Persoana juridica

Bani extra job: de la idee la venit in 27 de zile

#SideHustle este un concept care denumeste orice tip de ocupatie pe care cineva o face pe langa slujba de baza, in afara programului obisnuit de munca (in general seara, in weekenduri sau in timpul vacantelor). Este vorba despre activitati sau proiecte independente, dezvoltate din pasiune, care aduc bani extra job.

Fragment din carte:

17 calitati esentale pe care ar trebui sa le aiba membrii unei echipe. Cum sa devii coechipierul pe care oricine si l-ar dori

Didactica Publishing House isi doreste sa ofere sprijin cadrelor didactice in desfasurarea activitatii lor si in acelasi timp sa propuna solutii, oferite de specialistii din domeniu, pentru a transforma procesul educational intr-o experienta placuta atat pentru copii cat si pentru cadrele didactice.
Venim in sprijinul prescolarilor satisfacandu-le dorinta de cunoastere, in sprijinul elevilor interesati sa aprofundeze materia pentru examenul de maturitate, cat si in sprijinul cadrelor didactice, in vederea unei conduite cat mai optime in invatamant.

Oferim o gama variata de produse, de la carti, suport multimedia, pana la dotari scolare, o gama ce se mareste constant, satisfacand cerintele si nevoile elevilor si profesorilor. Cu Didactica Publishing House, dorinta de a cunoaste devine o realizare.

De la idee la bani este cea mai cunoscuta scriere a lui Napoleon Hill si, totodata, una dintre cele mai vandute carti din toate timpurile. Expunand, in esenta, 13 pasi spre imbogatire, autorul mizeaza, in primul rand, pe cultivarea unei constiinte a banilor, a unei intregi filosofii despre succes si prosperitate. Volumul de fata cuprinde atat celebra lucrare De la idee la bani, cat si un ghid de actiune, care vine in sprijinul cititorilor cu sfaturi privind atingerea si mentinerea succesului.

Tineti in maini o carte care a facut legenda si ale carei pagini ascund formula prosperitatii materiale si a implinirii spirituale, o formula care, desi veche, continua sa-si afirme valabilitatea chiar si in vremurile noastre moderne.

Henry Ford, John D. Rockefeller, Theodore Roosevelt, William Jennings Bryan, Clarence Darrow, Alexander Graham Bell, William Howard Taft sunt numai cativa dintre oamenii care au cunoscut succesul prin aplicarea principiilor din aceasta carte. Scrisa la imboldul lui Andrew Carnegie, tradusa in nenumarate limbi si vanduta in peste 60 de milioane de exemplare, De la idee la bani a devenit, cu timpul, o lucrare de capatai a literaturii motivationale. Este o „carte de vizita“ pentru fiecare om care a ajuns pe culmile gloriei dupa ce a pus in practica sfaturile din paginile ei. De la idee la bani a schimbat destinul multor femei si barbati din intreaga lume, ajutandu-i sa devina lideri in domenii dintre cele mai diverse: in afaceri, in guvern sau in organizatii civice.

Napoleon Hill (1883–1970) a fost un celebru autor american de carti de literatura motivationala. A trecut de la jurnalistica la drept, a lucrat pentru Andrew Carnegie si, evoluand rapid, a ajuns consilier pentru oameni de afaceri, lideri si presedinti, personalitati precum Woodrow Wilson, Franklin D. Roosevelt, Mahatma Gandhi, Thomas Edison, Henry Ford.

Preocuparile lui Hill au vizat convingerile personale ale individului si rolul lor in atingerea succesului. Ca rezultat al cercetarilor intreprinse, in calitate de reporter, si la imboldul lui Andrew Carnegie, autorul a formulat „filozofia implinirii“, reluata in multe dintre cartile sale, cu scopul de a dezvalui calea spre imbogatire, formula prin care orice om se poate realiza atat in plan material, cat si spiritual. Desi concepute cu mult timp in urma, ideile lui Napoleon Hill sunt, in continuare, fundamentale pentru domeniul dezvoltarii personale.

Cea mai celebra lucrare a lui Napoleon Hill, De la idee la bani, este, totodata, una dintre cele mai bine vandute carti din toate timpurile. A fost publicata pentru prima data in martie 1937, in timpul Marii Crize Economice. Primul tiraj, de 5 000 de exemplare, s-a epuizat in numai sase saptamani. Urmatoarele 10 000 de exemplare, la fel. Pana in 1970, la moartea autorului, cartea se vanduse in 20 de milioane de exemplare. De la idee la bani si-a pastrat statutul de bestseller chiar si dupa 70 de ani de la publicare — dupa cum a consemnat publicatia BusinessWeek —, fiind, si azi, emblematica pentru sectorul literaturii motivationale. Alaturi de acest titlu, la Curtea Veche Publishing au mai aparut, de acelasi autor, Puterea de convingere (2006), Secretul bogatiilor (2007), Calea spre succes (2011), Secretul libertatii (2012) si Cheia succesului (2012).

The four. ADN-ul ascuns al Amazon, Apple, Facebook si Google

BESTSELLER NEW YORK TIMES

Desi s-a scris mult despre Cei Patru in ultimele doua decenii, nimeni nu le-a surprins puterea si succesul uluitor la fel de bine ca Scott Galloway. In loc sa creada miturile pe care le propaga aceste companii, Galloway pune intrebari fundamentale. Cum s-au infiltrat Cei Patru in vietile noastre atat de mult incat e aproape imposibil sa-i evitam (sau sa-i boicotam)? De ce ii iarta bursa atat de usor pentru pacate ce ar distruge alte firme? Iar acum, cand fiecare incearca sa devina prima companie de un trilion de dolari, ii mai poate opri alt concurent?

Ediţia a III-a

Aţi observat că mulţi dintre cei mai sclipitori absolvenţi ai universităţilor îşi doresc să lucreze pentru cei care nu şi-au terminat studiile... oameni precum Bill Gates, Richard Branson, Michael Dell şi Ted Turner? Aceşti oameni fără studii superioare sunt astăzi ultra-bogaţii lumii.

Cadranul Banilor se adresează persoanelor pregătite:

• să renunţe la siguranţa unei slujbe şi să-şi caute propriul drum spre libertatea financiară;

• să facă mari schimbări profesionale şi financiare în viaţă;

• să facă trecerea de la Era Industrială la Era Informaţională
  

  Cadranul Banilor vă dezvăluie de ce unii oameni muncesc mai puţin, câştigă mai mulţi bani, plătesc taxe mai mici şi se simt mult mai în siguranţă din punct de vedere financiar decât alţii. Totul e să ştii când şi în care cadran să activezi. 
  
  Cadranul Banilor răspunde, printre altele, şi la următoarele întrebări:

  
  
  
  
  • Care este diferenţa dintre un angajat şi un patron?
  
  
  
  

   

  
  
  
  
  • De ce unii investitori obţin câştiguri uriaşe cu riscuri puţine, în vreme ce alţii abia reuşesc să supravieţuiască?
  
  
  
  

   

  
  
  
  
  • De ce majoritatea angajaţilor se mută de la o slujbă la alta, în timp ce alţii îşi dau demisia şi se apucă să-ţi clădească adevărate imperii de afaceri?
  
  
  
  

   

  
  
  
  
  • De ce, în Era Industrială, părinţii îşi îndemnau copiii să devină medici, contabili sau avocaţi... şi de ce, în Era Informaţională, aceste profesii se află sub asalt financiar?
  
  
  
  

Sfarsitul cresterii. Adaptare la noua noastra realitate economica

O carte de o importanta vitala – ne ajuta sa ne clarificam multe din presupunerile noastre eronate, ce ne impanzesc mintea atunci cand ne gandim la aspectele «evidente» si «naturale» ale vietii noastre economice.-  Bill McKibben, autorul cartilor Deep Economy si Eaarth

Cum sa dai lovitura. Afla cum isi construiesc marii antreprenori afacerile si influenta si cum o poti face chiar tu

In bestsellerul sau international din 2009, Da lovitura! [Crush It!], Gary insista ca un brand personal viu era esential pentru succesul in domeniul antreprenoriatului. In Cum sa dai lovitura, explica motivele pentru care acest lucru e cu atat mai adevarat in ziua de azi, oferind o perspectiva unica asupra lucrurilor care s-au schimbat si asupra principiilor care raman la fel. In plus, impartaseste povestile altor antreprenori care s-au imbogatit mai mult decat credeau ca e posibil (si nu doar financiar), urmand principiile din Da lovitura!. Secretul succesului lor (si al lui Gary) este modul in care inteleg platformele de retele sociale si disponibilitatea de a face orice a fost nevoie pentru a folosi aceste instrumente la adevaratul lor potential. Volumul de fata ii invata si pe cititori cum sa faca exact acelasi lucru. 

In aceasta carte, Gary diseca toate platformele majore de retele sociale din prezent pentru ca toata lumea, de la un instalator la un patinator profesionist, sa stie exact cum sa-si amplifice brandul personal pe fiecare dintre ele. Ofera sfaturi teoretice si tactice pentru a deveni vedete in retele binecunoscute ca Twitter, Facebook, YouTube, Instagram, Pinterest si Snapchat, de pe platforme pentru podcasturi ca Spotify, Soundcloud, iHeartRadio si iTunes sau de pe alte platforme mai noi, cum ar fi Musical.ly. Pentru cei cu mai multa experienta, Cum sa dai lovitura clarifica anumite nuante mai putin cunoscute, oferind sfaturi inovatoare si ajustari inteligente ale unor strategii obisnuite. 

Gary este un antreprenor priceput, cu un talent pentru comunicare ce depaseste toata vrajeala care impiedica uneori succesul. Avem aceeasi filosofie simplista de afaceri, motiv pentru care am devenit si buni prieteni: fiti dispusi sa munciti din greu. Si fiti recunoscatori intotdeauna. Cum sa dai lovitura este o lectura obligatorie pentru toti oamenii care vor sa fie cei mai buni in domeniul lor. - Dwayne "The Rock" Johnson  

Umorul, intelepciunea si generozitatea lui Gary se vad clar in aceasta carte. Are capacitatea de a le vorbi sincer antreprenorilor, oferindu-le sfaturi tangibile pentru a ghida o idee de la aparitie la actiune, indiferent de domeniul in care lucreaza.  - Jessica Alba 

Gary este o forta de neoprit in ceea ce priveste optimismul, munca si evitarea scuzelor. Cum sa dai lovitura contine cele mai bune idei ale sale si cine o ia in serios isi poate schimba viata. - Kristin Lemkau

Numele GaryVee a devenit sinonim cu motivarea unei intregi generatii. Nimeni nu intelege puterea retelelor sociale mai bine decat Gary, deoarece nimic din ceea ce spune el nu e teorie; sunt lucruri intelese din experienta sa profunda in afaceri si in viata. - Casey Neistat 

    Pornind de la propria poveste – aceea de fiica a unui om de stiinta care ii deplangea frecvent lipsa de „geniu” – Angela Duckworth descrie dificultatile de care s-a lovit de-a lungul carierei sale si care au condus-o spre ipoteza ca secretul realizarilor exceptionale nu este, de fapt, talentul, ci o  combinatie unica de pasiune si perseverenta pe care ea o numeste grit. 

   Fragment din volum:

Powered by Storytelling. Cum sa extragi, sa construiesti si sa prezinti povesti care iti vor transforma comunicarea in afaceri

Acest ghid inovator iti arata cum sa folosesti puterea povestilor pentru a-ti dezvolta compania. Murray Nossel transforma zeci de ani de experienta intr-o metoda simpla, care iti va permite: 
- sa gasesti povestea potrivita pentru un anumit public si scop; 
- sa te folosesti de propriile experiente si amintiri, de istoria si de mostenirea ta; 
- sa iti creezi o conexiune cu asociatii de afaceri la un nivel mai personal si mai apropiat; 
- sa rezolvi conflictele de la locul de munca si sa gasesti solutii aplicabile; 
- sa sporesti creativitatea, sa impartasesti idei si sa sustii adevarata inovare; 
- sa imbunatatesti lucrul in echipa si colaborarea prin ascultare si invatare; 
- sa integrezi conceptul de storytelling in toate comunicarile tale, pentru succes pe termen lung. 

Vei invata metoda testata, in trei parti, pe care Narativ, firma lui Murray, o foloseste cu clientii sai, de la companii din topul Fortune 500 la organizatii nonprofit. Mai intai, iti extragi amintirile si experientele personale pentru a genera idei de povesti ce raspund nevoilor personale. Apoi creezi si modelezi aceste elemente in structura clasica de poveste, care creeaza o adevarata conexiune cu publicul. La final, iti prezinti povestea in fata publicului folosind tehnici simple, pe care oricine le poate invata. Un element fundamental al acestei metode este accentul pe ascultare: atat abilitatea de a te auzi singur, cat si feedbackul oferit de ascultatori, deoarece ascultarea acestora va influenta modul in care povestesti. 

Pe masura ce vietile noastre devin tot mai informatizate, puterea povestilor va iesi la suprafata, facandu-ne mai umani. Murray Nossel ne arata cel mai bine cum sa stapanim acest instrument. Cartea de fata este un manual extraordinar care te invata cum sa creezi conexiuni prin intermediul povestilor si cum sa asculti deliberat. - Faith Popcorn, fondatoare si CEO Faith Popcorn's Brain Reserve 

Povestile sunt principalul diferentiator, iar metoda de ascultare si de relatare a lui Murray Nossel ofera un mod direct, dar ingenios de a crea aceasta diferentiere. Este motorul care sustine creativitatea si gandirea inovatoare necesare pentru a spune o poveste unica. Powered by Storytelling este un instrument indispensabil. - Jonathan D. Klein, cofondator si presedinte Getty Images 

Daca vrei sa inveti cum sa spui o poveste extraordinara, citeste aceasta carte. Murray Nossel, el insusi psiholog si maestru povestitor, ale carui povesti amintesc de cele mai bune momente ale lui David Sedaris, ofera o metoda unica, garantata sa functioneze. Powered by Storytelling este un reper important pentru orice persoana care vrea sa transmita ceva la o sedinta, sa sustina o idee in fata colegilor si sa asculte intr-un mod care scoate la iveala cele mai bune povesti din afaceri si din viata.  - Susan Adams, editor senior la Forbes 

Un veac de sinceritate. Recuperarea memoriei pierdute a economiei romanesti 1918-2018 - Liviu Voinea, Alexandra Cojocaru, Brindusa Costache, Veaceslav Grigoras, Horatiu Lovin, Camelia Neagu, David Ortan, Andrei Tanase

'Daca as avea timp...
Aud foarte des faptul ca oamenii vor sa isi schimbe viata, dar cumva nu au timp sa faca acele schimbari necesare. In aceste vremuri, toata lumea e coplesita, insa cativa care reusesc totusi sa construiasca companii de succes ca Amazon, Apple, Tesla, Facebook, Google.
Ceilalti 95% sunt intr-o cursa furibunda pentru supravietuire de luni pana vineri si traiesc cu gandul ca in weekend le va veni si lor randul sa traiasca si sa se simta vii. Acestia sunt pompieri profesionisti care sting incendii toata ziua, de dimineata pana seara. Stimul si Raspuns. Asta NU e viata!"
- Dan Luca

"Cartea e fantastica! Iubesc cartea scrisa de Dan pentru ca toate strategiile sunt clare si concise, fara umplutura inutila. Am gasit aici tehnici pentru a-mi creste calitatea somnului, pentru a-mi incepe ziua in mod optim, modalitati de a afi ultraproductiv in business si cum sa castig timp pentru mine si familia mea."
- Andrei Rosu, Ultra-atlet si detinator de recorduri in Guiness World Records

"Tendinta majoritatii dintre noi este sa cautam timpul pentru noi, seara, dupa ce adorm copiii. Cartea lui Dan m-a ajutat sa inteleg ca, dormind seara si trezindu-ma dimineata mai devreme, aloc timp pentru mine, si asa ma face un parinte mai bun, un profesionist mai bun si chiar un OM mai bun!"
- Otilia Mantelers, Psiholog, Specialist in Parenting

"E ceva aproape mistic in ideea de a fi activ inainte ca restul orasului sa se trezeasca. Dan a experimentat si validat strategiile din carte pentru ca noi sa primim doar esenta - ce trebuie sa facem pentru a transforma aceasta experienta intr-un obicei."
- Ciprian Ciocan, Director Executiv, Fundatia Comunitara Sibiu

Intriganta, oportuna si placuta. O relatare fascinanta a adoptarii in continua crestere a acestor discipline antice de catre afacerile occidentale. David Gelles, de la Financial Times, exploreaza istet si descrie ce este si ce nu este mindflunessul, prezinta stiinta din spatele acesteia si reuseste cu brio sa convinga cititorii ca practica merita sa fie explorata. Mindful Business este prima carte ce explica faptul ca toate tipurile de afaceri si orice fel de angajat pot beneficia de yoga prin meditatie si de alte tehnici mindful. Mindfulnessul scade nivelul de stres, sporeste concentrarea mentala si amelioreaza depresia in randul angajatilor.

Oamenii – prieteni, rude, colegi de serviciu, agenți de vânzări – ne mint tot timpul. Zi de zi, oră de oră, în mod constant. Nici unul dintre noi nu este imun și cădem cu toții victime. În conformitate cu studiile realizate de cercetători, majoritatea persoanelor au de-a face cu aproape 200 de minciuni zilnic.
Acum, putem face ceva pentru a identifica minciunile. Cartea Pamelei Meyer aduce împreună trei surse – recunoașterea facială, realizarea interviurilor și un studiu de teren cuprinzător – într-un corp specializat de informații, realizat pentru a ajuta liderii din lumea afacerilor să detecteze înșelătoria și să obțină informațiile de care au nevoie pentru a-și concretiza cu succes cele mai importante interacțiuni și tranzacții.
Cum recunoști minciuna aduce, pentru prima dată, ani de cunoștințe – aflate anterior doar în posesia comunității de informații, în academiile de poliție și în universități – în birourile corporațiilor, la sedințele de management, la interviurile pentru angajare, în desfă - șurarea procedurilor legale și la negocierile de afaceri. Învață secrete de comunicare pe care până acum nu le cunoșteau decât câțiva oameni de știință, specialiști în interogatorii și din serviciile de informații.
Pamela Meyer este fondator și CEO al Simpatico Networks, o companie de frunte în domeniul social networking privat, care deține și operează rețele sociale online. Are un master obținut la Harvard, un master în politici publice de la Claremont Graduate School și este expert au torizat în depistarea fraudelor. Meyer este instruită în tehnicile avansate ale interviului și interogării, în citirea microexpresiilor faciale, în interpretarea limbajului trupului, analiza declarațiilor și în tehnicile de culegere a informațiilor din comportamentul uman.

Jim Collins

Aceasta este una dintre cele mai influente lucrări contemporane. O carte care a zguduit din temelii lumea managementului. Şi una dintre cele mai vândute cărţi de profil din toate timpurile. 

Cel puțin o treime dintre persoanele pe care le cunoaștem sunt introvertite – preferă să asculte, în loc să vorbească; inovează și creează, dar nu le place să se autopromoveze; se descurcă mai bine să lucreze de unii singuri, decât în echipă. Introvertiților ca Rosa Parks, Chopin, dr. Seuss, Steve Wozniak le datorăm multe dintre marile contribuții la progresul societății. 

În Quiet, Susan Cain susține că introvertiții sunt extrem de subapreciați și ne arată cât de mult avem de pierdut din această cauză. Ea schițează evoluția Idealului de Extravertire pe parcursul secolului XX și explorează modul în care a ajuns să pătrundă în cultura noastră. De asemenea prezintă introvertiți de succes, de la un personaj spiritual și plin de energie, care vorbește în public, apoi își reîncarcă bateriile în solitudine, la un agent de vânzări care bate toate recordurile și care recurge discret la forța întrebărilor. Cu argumente susținute cu pasiune, cu studii excelente și poveștile de neuitat ale unor oameni reali, Quiet are forța de a schimba pentru totdeauna modul în care îi percepem pe introvertiți și, la fel de important, modul în care se percep ei înșiși. 

O carte importantă, care ar trebui să le dea curaj tuturor celor cărora li s-a spus vreodată: „Vorbește!”. - People 

O examinare a psihicului uman. O carte interesantă, care are potențialul de a schimba vieți, de pe urma căreia sigur vor profita și introvertiții, și extravertiții. - Kirkus 

Este o plăcere să citești această carte care îi va face pe introvertiți și pe extravertiți să se gândească de două ori la cele mai bune modalități prin care să fie ei înșiși și să interacționeze cu cei care au un tip diferit de personalitate. - Library Journal

Incepe cu DE CE a convins milioane de oameni sa regandeasca lucrurile pe care le fac atat in viata personala, cat si in cea profesionala sau in organizatiile din care fac parte.

DACHER KELTNER este profesor de psihologie la Universitatea California din Berkeley, unde conduce Laboratorul de Interacțiune Socială. Și-a obținut licența în psihologie și sociologie în 1984 și titlul de doctor în 1989. Renumit expert în originile biologice ale emoției umane, dr. Keltner studiază modul în care compasiunea, venerația, iubirea și alte emoții influențează etica. Cercetările sale vizează, de asemenea, fenomenul puterii, statutul social și problema inegalității sociale. 
A publicat peste 190 de articole științifice, a primit numeroase premii pentru activitatea sa și este autorul bestsellerului Born to Be Good: The Science of a Meaningful Life. La cursurile sale online despre știința fericirii sunt înscriși peste 300 000 de participanți.


Dacher Keltner face parte din acea categorie de oameni de știință care nu stau închiși într un turn de fildeș. A colaborat cu realizatorii multipremiatului film de animație Inside Out (Întors pe dos), a participat la diverse proiecte ale platformei Facebook și ale motorului de căutare Google și a apărut în documentarul I Am.
Paradoxul puterii este una dintre acele cărți destinate publicului larg care duc la schimbări radicale de viziune. Concluziile lui Keltner par a fi de-a dreptul paradoxale: autorul susține faptul că indivizii machiavelici au mai puține șanse decât cei altruiști să capete putere și că în companiile în care sunt multe femei în poziții de conducere există o probabilitate mai mare ca inovația și profitul să crească. Pe de altă parte, toți cei care obțin puterea, spune el, tind să devină egoiști, lipsiți de empatie, violenți și să-și justifice acțiunile creând mituri ale propriei supe­riorități înnăscute.

Născut în 1962 în Jalisco, Mexic, Dacher Keltner provine dintr-o familie de intelectuali. În copilărie, a locuit într-un cartier sărac, a cunoscut oameni de condiție modestă și a fost martorul direct al discriminărilor sociale și rasiale. Această primă experiență avea să fie decisivă în cariera sa: Keltner a revoluționat perspectiva sociologiei și a psihologiei sociale cu privire la fenomenul sărăciei și la relația dintre omul simplu și putere. A demonstrat, cu argumente convingătoare, că anumite puncte de vedere și mentalități dominante sunt complet eronate.

Dale Carnegie este unul dintre cei mai celebri autori de lucrări care încurajează dezvoltarea și formarea personală, renumit atât pentru elocvența discursurilor sale, cât și pentru farmecul și puterea de convingere de care dă dovadă în scris.

Cea mai bună mărturie a acestor calități, care l-ar fi putut transforma oricând într-un prozator de succes, este chiar lucrarea Cum să vorbim în public, care poate fi privită, fără îndoială, drept una dintre capodoperele sale. Întâlnirea cu ideile lui Carnegie și cu stilul său cuceritor îl poate convinge până și pe cel mai sceptic dintre cititori să nu-i rateze nicio carte.

Așa cum am descoperit în Secretele succesului, volumul scris de același autor, și în Cum să vorbim în public ni se spune că nimic nu este gratis. Putem să devenim buni oratori doar dacă ne dorim cu adevărat acest lucru, dacă suntem dispuși să depunem efort și dacă exersăm fără încetare. Booknation

Această lucrare este o introducere în arta discursului public, scrisă de maestrul prin excelență al oratoriei, Dale Carnegie. Cartea conține o nemărginită bogăție de informații și sugestii despre cum să găsim tonul și mijloacele potrivite pentru a ține un discurs după toate regulile artei. Este o operă fascinantă, recomandată tuturor celor care doresc să-și îmbunătățească tehnicile de oratorie. Barnes & Noble

Cum să vorbim în public este cea mai bine vândută carte din toate timpurile pe această temă. Lucru care se datorează, fără îndoială, faptului că Dale Carnegie are o capacitate neîntrecută de a te motiva și excelează ca orator. Cărțile și cursurile lui se numără încă printre cele mai bine vândute lucrări din domeniul dezvoltării personale. Booktopia

Cum să vorbim în public este o carte din care putem spera să învățăm cum să ne stăpânim emoțiile sau cum să ne construim discursul pentru a fi cât mai elocvenți. Este o lucrare care demonstrează în chipul cel mai convingător tocmai acele principii și metode pe care le recomandă cititorilor săi, având astfel o îndoită putere de convingere. 

Cum să vorbim în public păstrează ceva din farmecul unic cu care Dale Carnegie își seducea audiențele la începutul secolului trecut și care nu pare să fi fost în nicun fel atenuat de trecerea deceniilor. Tocmai de aceea, această carte se adresează, până la urmă, celor care vor să-și îmbunătățească discursul public și acelora care vor să învețe cum să-și structureze mai bine ideile și cum să ajungă la o mai bună înțelegere de sine.

BRIAN TRACY este unul dintre cei mai renumiţi autori de coaching și dezvoltare personală din SUA. Deține funcțiile de chairman și CEO la Brian Tracy International, o companie specializată în instruirea și dezvoltarea persoanelor și organizațiilor. Născut în Canada, într-o familie săracă, a renunţat la studiile liceale şi a început să muncească de timpuriu. La 20 de ani a părăsit Canada şi a început să călătorească prin lume. Astfel a ajuns să lucreze în Anglia, Franţa, Spania, Gibraltar, Turcia, Iran, India, Thailanda.
Și-a început ascensiunea în lumea afacerilor ca agent comercial. Înainte să își fondeze propria companie, a fost director al unei întreprinderi cu un capital de 265 de milioane de dolari. După vârsta de 30 de ani, s-a înscris la Universitatea din Alberta, unde a obținut o diplomă în comerţ; ulterior și-a luat masteratul în administraţie şi management la Universitatea Columbia Pacific. De-a lungul activităţii profesionale a lucrat în 22 de firme, în marketing și vânzări, investiții, proprietăți imobiliare, consultanță în management și alte câteva domenii conexe. Din 1981, a început să-şi expună principiile de management personal şi organizaţional în conferinţe şi seminare ţinute în întreaga lume, iar serviciile sale de consultanţă şi pregătire în afaceri sunt apreciate de peste 1000 de companii. În cei peste 30 de ani de carieră a studiat, a desfășurat cercetări, a scris și a ținut conferințe în domenii precum economia, istoria, afacerile, psihologia și filosofia. A călătorit și a lucrat în 107 țări de pe toate continentele și vorbește patru limbi. Este căsătorit și are patru copii.
A publicat 70 de cărţi devenite bestselleruri şi traduse în zeci de limbi. A elaborat mai mult de 300 de conferinţe video şi audio. În fiecare an, vorbește în fața a peste 250 000 de persoane pe teme de leadership, vânzări, stimă de sine, creativitate, strategie și psihologia succesului.

A fi lider este o artă. Bazându-se pe experiența sa în domeniul afacerilor, dar și pe abordările de succes a numeroși manageri și antreprenori, Brian Tracy oferă un ghid practic și intuitiv pentru a-ți perfec­ționa abilitățile de leadership. Vei învăța tehnici de afaceri bazate pe strategii militare, dar mai ales cum să-ți selecționezi și să-ți motivezi angajații, astfel încât să-și dorească să ia parte la aventura voastră comună, aceea de la aspirație la succes.

Brian Tracy este descris adesea ca fiind liderul prin excelență. A avut un succes remarcabil atât în demersurile sale în materie de business, cât și în motivarea a milioane de oameni de a-și valorifica potențialul și de a-și transforma astfel viața.

Roberta Cava lucrează în domeniul resurselor umane încă din 1974. Deţine companii de training în SUA, Canada şi Australia şi ţine seminare peste tot în lume, abordând tematici ce vizează în principal domeniul dezvoltării personale şi a carierei. Cel mai popular dintre acestea are la bază chiar lucrarea Comunicarea cu oamenii dificili şi a însumat peste 55000 de participanţi. Cartea a fost tradusă în 17 limbi şi este un bestseller internaţional încă din 1990.

Specialistă în domeniul resurselor umane și în dezvoltarea abilităților de comunicare în afaceri, Roberta Cava a elaborat un program care te va ajuta să relaționezi mai ușor cu oamenii dificili și să gestionezi eficient situațiile problematice provocate de aceștia. Peste 55 000 de persoane au beneficiat până în prezent de tehnicile prezentate în această carte, în cadrul seminarelor organizate de autoare pe tot mapamondul.

Te poți întâlni cu oameni dificili la orice pas: bolnavi închipuiți, sabotori, bârfitori, „bombe cu ceas“, ze­fle­­mitori… Să îi ocolești nu este întotdeauna o soluție. Roberta Cava îți propune câteva abilități de comunicare cu ajutorul cărora vei putea face față cu brio oricărui astfel de om: parafrazarea, feedbackul, cunoașterea limbajului nonverbal, ascultarea și teh­nica discului stricat. 

În această ediție a cărții, Roberta Cava a adăugat noi idei și strategii referitoare la probleme precum bullying ul la locul de muncă, demotivarea și con­flic­tele de personalitate. Autoarea prezintă nume­roase dificultăți care pot apărea la serviciu și metode eficiente de a le rezolva, pentru ca relațiile dintre șefi, colegi și clienți să fie cât mai armonioase.

Învață să relaționezi cu oamenii irascibili, nepoliticoși, nerăbdători și agresivi, fără să-ți pierzi cumpătul!

Ne gandim la bani in termeni de cifre, valori si sume, dar, cand vine momentul sa ii cheltuim efectiv, ne implicam mai degraba cu inima decat cu mintea. Emotiile joaca un rol definitoriu in modelarea comportamentului nostru financiar, transformandu-ne adesea in propriii nostri dusmani cand incercam sa economisim, sa profitam de oferte si sa cheltuim responsabil. 

Explorand o gama larga de subiecte cotidiene – de la ispita cheltuielilor „nedureroase” cu cardul si capcanele bugetarii domestice pana la chemarea seducatoare a promotiilor de sarbatori –, Ariely si Kreisler demonstreaza ca increderea exagerata in obiceiurile noastre de cumparare ne conduce adesea pe cai gresite. In plus, acestea ne costa mai mult decat ne dam seama, indiferent ca este vorba despre valoarea reala a timpului pe care il irosim conducand 45 de minute ca sa economisim 10 dolari sau despre incapacitatea noastra de a evalua corect cat valoreaza, de fapt, lucrurile pe care le cumparam. 

Autorii dezvaluie care sunt fortele emotionale care lupta impotriva noastra si modul in care le putem contracara. Combinand studii de caz si anecdote cu sfaturi si explicatii concrete, ei aduc la lumina temerile si dorintele inconstiente care stau la baza celor mai paguboase automatisme financiare ale noastre si ne invata cum sa ne imbunatatim obiceiurile legate de bani. 

Rezultatul nu explica doar logica din spatele alegerilor noastre financiare cele mai incurcate, ci ofera si indrumari clare pentru a naviga prin peisajul financiar inselator al creierului. Fascinanta, antrenanta, amuzanta si concisa, Dolari si ratiune ne ofera instrumentele practice de care avem nevoie pentru a intelege si a ne imbunatati alegerile financiare pe care le facem, pentru a economisi si a cheltui mai intelept si, in cele din urma, pentru a trai mai bine. 

DE CE „ne doare” cand ne platim cumparaturile? 
DE CE ni se pare acceptabil sa platim excesiv pentru un produs din prezent doar pentru ca am platit excesiv pentru acelasi produs in trecut? 
DE CE ni se pare usor sa platim patru dolari pe un suc cand suntem in vacanta, dar nu am da mai mult de un dolar pe acelasi suc la alimentara din cartierul nostru? 

In Dolari si ratiune, Dan Ariely si Jeff Kreisler pun sub semnul indoielii multe dintre presupunerile cel mai adanc inradacinate despre relatia precara dintre creierele noastre si bani. Cei doi autori ne submineaza multe dintre cele mai sacre convingeri din domeniul finantelor personale si ne explica in ce moduri putem sa depasim anumite reactii instinctive, ca sa facem alegeri financiare mai bune. 

O analiza plina de verva a modului in care chiar si cei mai inteligenti dintre noi dovedim ca suntem doar niste neghiobi nerabdatori sa renuntam la banii nostri...Un tratat usor de inteles si amuzant despre modul in care putem sa ne administram banii cu mai mult discernamant. - Kirkus Reviews 

Daca vreti sa luati decizii financiare mai bune, cititi Dolari si ratiune... Cei doi autori reusesc intr-un mod genial sa faca economia comportamentala accesibila omului de rand. - Washington Post

IPOTEZA MUNCII PROFUNDE: abilitatea de a indeplini o munca profunda devine din ce in ce mai rara si, implicit, din ce in ce mai valoroasa in economia noastra. Drept urmare, cei foarte putini care cultiva si, mai apoi, transforma aceasta abilitate in esenta vietii lor profesionale, vor prospera. Deep Work are doua teluri: primul este de a convinge cititorii ca ipoteza muncii profunde este adevarata. Cel de‑al doilea, este de a-i invata pe cititori sa profite de aceasta realitate, antrenandu‑si mintea si transformandu‑si obiceiurile de lucru prin plasarea muncii profunde in centrul vietii lor profesionale. 

In loc sa sustina ca perturbarile sunt nocive, Cal Newport celebreaza forta opusului acestora in noua sa carte, Deep Work, pe care o imparte in doua parti. Mai intai, demonstreaza ca, in aproape orice profesie, cultivarea unei etici a muncii profunde va produce beneficii majore. Ulterior, prezinta cititorilor patru reguli prin care pot deprinde abilitatea de a se concentra intens, transformandu-si astfel mintea si obiceiurile. 

Deep Work este un ghid indispensabil tuturor celor care cauta succesul focalizat intr-o lume a perturbarilor.

Pe masura ce automatizarea si externalizarea reconfigureaza spatiul de lucru, abilitatea de care avem nevoie este aceea de a indeplini o munca profunda. Cartea lui Cal Newport ne invata cum ne putem concentra intens, intr-un mediu lipsit de perturbari, lucru care ne ajuta sa invatam rapid si sa atingem performanta. Ganditi-va ca este un fel de calistenie pentru minte si incepeti programul de astazi. – DANIEL PINK, autorul cartilor Drive si A vinde e omeneste

Cal Newport vorbeste despre importanta abilitatii omului de a se concentra intens si descrie pasii prin care putem deprinde aceasta abilitate pentru a atinge performanta. – ADAM GRANT, autorul cartilor A da si a lua si Originalii

Cartea contine o serie de tactici pentru profesionistii de toate felurile, prin intermediul carora se pot diferentia de restul jucatorilor din piata aglomerata a talentelor. Deep Work ne arata de ce Cal Newport este unul dintre cei mai provocatori ganditori despre viitorul muncii. – BEN CASNOCHA, coautor al cartii Alianta

MUNCA PROFUNDA reprezinta abilitatea de a va concentra fara sa va lasati distrasi de sarcinile care va solicita intelectul. Va permite sa acumulati rapid informatii complexe si sa ajungeti la rezultate mai bune, intr-un timp mai scurt. Nu in ultimul rand, munca profunda va face sa deveniti mai buni in profesia voastra si va da sentimentul de implinire. Pe scurt, este un fel de superputere in economia din ce in ce mai competitiva a secolului XXI. Cu toate acestea, majoritatea oamenilor si-au pierdut abilitatea de a aprofunda munca, pentru ca isi petrec timpul intr-un vartej frenetic de e-mailuri si social media, fara sa realizeze ca exista o cale mai buna de a prospera. – CAL NEWPORT