Persoana juridica

Descoperă-ți Elementul este o expediție personală. O expediție este o căutare. În Europa Medievală, cavalerii plecau în căutare de aventuri ca să atingă un țel de preț pentru ei. Expedițiile presupun călătorii, aventuri și riscuri și, prin natura lor, rezultatele unei expediții sunt incerte. Așa vor fi, cu siguranță, și pentru tine. Expediția în căutarea Elementului tău este realmente o călătorie pe două căi. Este o călătorie interioară, menită să exploreze ce se află în tine; este o călătorie în afară, menită să exploreze oportunitățile din lumea ce te înconjoară. Scopul acestei cărți este să te ajute să-ți găsești calea. Dacă îți vei duce la împlinire expediția depinde de devotamentul tău și de tăria ta, precum și de cât de mult pui preț pe posibila răsplată. Dacă ești gata să faci cele necesare, am încredere că vei găsi aici o mulțime de lucruri care să te ajute și să te inspire.

Ca toate câte se află în natură, talentele și pasiunile omenești sunt extraordinar de diverse și iau multiple forme. Ca indivizi, cu toții suntem motivați de diferite vise și vom înflori – sau ne vom ofili – în împrejurări foarte diferite. Recunoașterea viselor tale și a condițiilor necesare ca să le vezi împlinite este esențială pentru ca tu să devii cel care poți să fii. Lectura acestei cărți nu-ți va garanta că-ți vei petrece restul vieții într-o continuă, neîntreruptă stare de plăcere și încântare. Totuși, îți va dărui o înțelegere mai adâncă a celui care ești cu adevărat și a vieții pe care ai putea și poate că ar trebui să o trăiești. Sir Ken Robinson

O carte care te va ajuta să-ți găsești adevărata natură. Stephen R. Covey, autorul cărții The 7 Habits of Highly Effective People

O călătorie fasciculară dinspre sine către lume, un demers activist de autenticitate și responsabilitate, cartea lui Sir Ken Robinson poziționează individul în starea lui de virtuoz prin care acesta își auto-revelează eul ca instrument al desăvârșirii și prezenței sale în umanitate. Un dans cursiv de idei care baleiază între centru și margine, între pulsiune și reflecție, ce aduce cititorul activ din afara confortului searbăd într-o stare de grație concretă și manifestă. Andreea Mihnea, HR Director EY Romania

Cum sa obtii profit evitand sa faci greselile investitionale pe care le face toata lumea

Nu aveti in fata un manual de vanzari! Aceasta nu e o carte de teorie arida. Si nu veti adormi in timp ce o rasfoiti.

Una dintre cele mai bune carti de afaceri ale anului 2013. Fortune

Resursele ascunse care ne arata ce inseamna cu adevarat sa iubesti, sa ai caracter si sa te bucuri de o viata implinita

Ca mișcare, abordarea Lean Startup trebuie să evite doctrinele și ideologiile rigide. Trebuie să evităm caricatura unei formule științifice scorțoase sau lipsa umanității în muncă. De fapt, știința este unul dintre scopurile cele mai creative ale umanității. Consider că aplicarea acestor principii în antreprenoriat va debloca un depozit uriaș de potențial uman.

Pentru a obtine performante deosebite si a da stralucire vietii.

Aceasta carte este scrisa de un adevarat luptator care a pornit cu mult de sub zero si nu de un spectator al vanzarilor, cu un titlu pompos si cu un CV doldora de diplome si certificate de la cursurile de absolvire.

Joe Girard a dovedit tuturor ce poate ajungand sa fie recunoscut de Guinness book of World Records ca fiind „The World’s Greatest Salesman“. Recordurile sale nu au fost doborate nici in ziua de astazi.

„John Bogle isi traieste viata cu folos, iar aceasta carte este o contributie utila pe care le-o aduce concetatenilor sai. Este primejdios pentru investitori sa creada o multime de lucruri lipsite de sens, iar cei care nimicesc prostia sunt indeosebi de folos atunci cand, precum Bogle, lupta fara sovaiala impotriva absurditatilor. Charles Munger, Vicepresedinte, Berkshire Hathaway Inc.

David si Goliat este o carte despre ceea ce se intampla atunci cand oameni obisnuiti dau piept cu gigantii. Prin giganti inteleg adversari puternici de orice fel - de la armate si razboinici grozavi pana la dizabilitate, nenoroc si asuprire. Fiecare capitol spune povestea unei alte persoane - celebra sau necunoscuta, de rand ori sclipitoare - care s-a confruntat cu o provocare disproportionata si a fost nevoita sa-i faca fata. Trebuie sa joc ca la carte ori sa-mi urmez instinctul? Sa perseverez ori sa ma dau batut? Sa ripostez ori sa iert? (Malcolm Gladwell)

Carte publicata in peste 30 de limbi si vanduta in peste un milion de exemplare

„Se poate crede ca e usor sa vinzi o casa, insa numai cei care fac uzual asta stiu cat de dificil este, de fapt. In conditiile unei piete instabile, putini sunt cei care performeaza constant si, dintre acestia, Iulian a avut ideea excelenta de a scrie o carte deosebita care sa fie de folos atat celor care vor sa vanda, cat si celor care vor sa cumpere.Oricum, o carte ce merita citita!“ - Bogdan Pitigoi, Presedinte al Grupului de firme Tester

Fiintele umane trebuie sa faca planuri si sa conceapa strategii de viitor. Pe masura ce ritmul vietii noastre devine tot mai rapid, trebuie s-o facem tot mai des si mai iute. Dar sunt predictiile noastre bune la ceva? Exista sperante de imbunatatire? 

Poate ați auzit povestea despre puii de elefant și dresorii de la circ. În trecut, puii de elefant erau legați de un picior cu o cătușă mare, legată de un lanț, legat la rându-i de un țăruș înfipt în pământ. Puiul se putea deplasa, dar nu putea rupe lanțul, așadar viața lui se desfășura într-un cerc restrâns în jurul unui țăruș. Era blocat înăuntrul acestui cerc, definit de circumferința lui. Puii de elefant se transformă în timp în creaturi greoaie, puternice, masive, iar ca animal adult ar putea foarte ușor să se elibereze din lanț. Doar că nu fac niciodată acest lucru. Elefantul învață de mic care este spațiul în care trebuie să trăiască și nici nu-și poate imagina că viața lui s-ar putea schimba în vreun fel. 

Cum a salvat Stella ferma are la baza peste un deceniu de cercetari. Povestea este un compozit ce include zeci de initiative in domeniul inovatiei, pe care le-am urmarit in organizatii consacrate. In programele pilot, la care au luat parte primii nostri cititori, cativa participanti ne-au marturisit ca in sinea lor credeau ca scrierea noastra fusese inspirata de povestile din propriile companii. Asa ne-am dat seama ca Stella avea efectul scontat. (VIJAY GOVINDARAJAN)

Care este tipul tau? Esti Activ, Colaborator, Conducator sau Explorator? Analist, Asimilator, Intensificator sau Vizionar? Esti Extravertit sau Introvertit? Gaseste-ti cariera perfecta pentru tipul tau de personalitate si obtine succesul!

Esecul e o pierdere de vreme mai ales cand s-a demonstrat faptul ca strategiile de succes dau rezultate, iar tu esti liber sa ti le insusesti. Tehnicile descrise in aceasta carte au fost testate in prima linie a activitatii de vanzari. Ele iti pot aduce un nivel sporit de eficienta si mai mult entuziasm atat in viata profesionala, cat si in cea personala. (Doar iti convingi prietenii si pe cei dragi sa faca anumite lucruri, nu?) Fiecare om de succes stie sa se vanda pe sine.

Rolul acestei carti este de a-ti arata cum sa faci acest lucru. Ce mai astepti?

O carte utila pentru toti cei care isi doresc sa duca o viata plina de sens in acord cu propriul sistem de valori. Publishers Weekly

Studiu de caz

Este foarte important, chiar esențial, să dobândești aptitudinea (sau practica) de a conduce oameni - o aptitudine care poate fi formată și perfecționată.

Autoarea lucrării de față pretinde că Michael Porter este cel mai citat autor din domeniul economiei și afacerilor. Ideile sale sunt cel mai mult aplicate în practică, iar modelele sale au devenit pietre de temelie în domeniul strategiei. Totuși, așa cum remarcă autoarea, Joan Magreta, mulți manageri nu au citit articolele și cărțile lui Porter și, adesea, le interpretează și le folosesc greșit.

"Nu există o cale mai bună de a învăţa cum să reuşeşti în afaceri decât să înveţi din greşeli – ale tale sau ale altora. Am văzut adesea studii de caz în care se analiza cum şi de ce anumite companii au atins recorduri, şi-au crescut bugetele şi au reuşit dincolo de orice închipuire. Astfel de studii îşi au utilitatea lor, desigur, dar poveştile despre firmele care nu au mers foarte bine mă interesează în mod special.

Învăţ mult mai multe din ele. Unul dintre motivele pentru care companiile Virgin au avut succes de-a lungul anilor este acela că le permitem angajaţilor să facă greşeli – iar apoi să înveţe din ele. Din moment ce structura noastră managerială este total descentralizată, echipele noastre sunt provocate să conducă afacerile ca şi cum ar fi proprietatea lor. Am descoperit că acest lucru creează un grad ridicat de loialitate, devoţiune şi inovare. Când lucrurile merg prost, membrii echipei se simt atât de legaţi de companie încât îşi suflecă mânecile şi se pun pe treabă." Richard Branson

Ron Kaufman ne poartă într-o călătorie în noua lume a serviciilor. Prin intermediul unor studii de caz dinamice și a unor exemple de bună practică, veți afla în ce fel au schimbat regulile jocului cele mai mari companii din lume și cum puteți urma calea spre transformarea superioară a serviciilor.

,,De-a lungul anilor, am asistat la schimbări profunde în atitudinile și acțiunile oamenilor și la îmbunătățiri semnificative ale performanței multor companii în domeniul serviciilor, ceea ce le-a adus vizibile câștiguri în ceea ce privește reputația, cota de piață și profiturile. Organizațiile care construiesc culturi superioare ale serviciilor se bucură de un avantaj competitiv sustenabil, atrăgând clienți mai fideli și angajați mai talentați și mai motivați.” Ron Kaufman

Pentru mai bine de 40 de ani Jim Rohn s-a consacrat în meseria lui ca un artist renumit ce ajută oamenii din întreaga lume să-şi sculpteze în imaginaţia lor propriile strategii de viaţă. Cei care au avut privilegiul de a-l asculta pot atesta eleganţa şi bunul său simţ material. Nu este o coincidenţă atunci când este considerat că fiind unul dintre gânditorii cei mai influenţi din timpurile noastre. Dovadă sunt nenumarate filozofii de viaţă şi de afaceri.

Interviuri și lecții ale celor mai mari antreprenori ai lumii. Include, pentru prima dată, exerciții aplicative de la apreciatele seminarii ale companiei Farrell, folosite de peste 5 milioane de participanți.

Formula trăsnet pentru a găsi oportunități excelente de investiții

Puterea de convingere este o abilitate extraordinară care poate fi exercitată asupra unei singure persoane sau a unui grup și poate fi aplicată atât în viața profesională cât și în cea particulară.

În cea mai importantă carte de business de la The Tipping Point încoace, Chris Anderson ne arată cum viitorul comerțului și al culturii nu rezidă în hituri, ci în ceea ce multă vreme a fost considerat un rateu – coada nesfârșit de lungă a produselor de nișă din curba cererii.

Numeroase femei, adevărate profesioniste la locul de muncă, îşi întrerup cariera, cel puţin o dată, pentru creşterea copiilor, pentru a-şi îngriji părinţii în vârstă sau pentru a rezolva alte probleme de familie. Când sunt gata să revină în câmpul muncii, nu peste mult timp, se lovesc de un zid. Posibilităţile de a se reîncadra în muncă (rampele de intrare) sunt rare, iar consecinţele financiare pentru „întrerupere“ sunt o adevărată pedeapsă. Rezultatul? Multe femei nu reuşesc să se reintegreze, iar companiile pierd ocazia de a profita de această rezervă de talente.

Așadar, simți că ai început târziu?

Nu ești singurul.

Din păcate, cei mai mulți dintre oamenii cu prea multe datorii și prea puține economii nu vor recupera niciodată decalajul financiar. De ce? Pentru că nu știu cum să facă acest lucru.

Timp de generații, am fost obișnuiți să fim atenți doar la factorii individuali care ne aduc mai aproape de succes: pasiunea, munca susținută, talentul și norocul. Dar în ziua de azi, succesul devine din ce în ce mai dependent de modul în care interacționăm cu ceilalți. S-a dovedit faptul că atât la locul de muncă, cât și în viața de zi cu zi oamenii acționează fie ca un donator, fie ca un profitor negustor. Pe când profitorii își doresc să obțină cât mai multe de la ceilalți fără a da nimic în schimb, iar negustorii caută un schimb avantajos pentru ambele părți implicate, donatorii sunt acel gen rar de oameni care contribuie decisiv la succesul celorlalți fără însă a cere ceva în schimb.