Dezvoltare personală

Cel puțin o treime dintre persoanele pe care le cunoaștem sunt introvertite – preferă să asculte, în loc să vorbească; inovează și creează, dar nu le place să se autopromoveze; se descurcă mai bine să lucreze de unii singuri, decât în echipă. Introvertiților ca Rosa Parks, Chopin, dr. Seuss, Steve Wozniak le datorăm multe dintre marile contribuții la progresul societății. 

În Quiet, Susan Cain susține că introvertiții sunt extrem de subapreciați și ne arată cât de mult avem de pierdut din această cauză. Ea schițează evoluția Idealului de Extravertire pe parcursul secolului XX și explorează modul în care a ajuns să pătrundă în cultura noastră. De asemenea prezintă introvertiți de succes, de la un personaj spiritual și plin de energie, care vorbește în public, apoi își reîncarcă bateriile în solitudine, la un agent de vânzări care bate toate recordurile și care recurge discret la forța întrebărilor. Cu argumente susținute cu pasiune, cu studii excelente și poveștile de neuitat ale unor oameni reali, Quiet are forța de a schimba pentru totdeauna modul în care îi percepem pe introvertiți și, la fel de important, modul în care se percep ei înșiși. 

O carte importantă, care ar trebui să le dea curaj tuturor celor cărora li s-a spus vreodată: „Vorbește!”. - People 

O examinare a psihicului uman. O carte interesantă, care are potențialul de a schimba vieți, de pe urma căreia sigur vor profita și introvertiții, și extravertiții. - Kirkus 

Este o plăcere să citești această carte care îi va face pe introvertiți și pe extravertiți să se gândească de două ori la cele mai bune modalități prin care să fie ei înșiși și să interacționeze cu cei care au un tip diferit de personalitate. - Library Journal

Incepe cu DE CE a convins milioane de oameni sa regandeasca lucrurile pe care le fac atat in viata personala, cat si in cea profesionala sau in organizatiile din care fac parte.

DACHER KELTNER este profesor de psihologie la Universitatea California din Berkeley, unde conduce Laboratorul de Interacțiune Socială. Și-a obținut licența în psihologie și sociologie în 1984 și titlul de doctor în 1989. Renumit expert în originile biologice ale emoției umane, dr. Keltner studiază modul în care compasiunea, venerația, iubirea și alte emoții influențează etica. Cercetările sale vizează, de asemenea, fenomenul puterii, statutul social și problema inegalității sociale. 
A publicat peste 190 de articole științifice, a primit numeroase premii pentru activitatea sa și este autorul bestsellerului Born to Be Good: The Science of a Meaningful Life. La cursurile sale online despre știința fericirii sunt înscriși peste 300 000 de participanți.


Dacher Keltner face parte din acea categorie de oameni de știință care nu stau închiși într un turn de fildeș. A colaborat cu realizatorii multipremiatului film de animație Inside Out (Întors pe dos), a participat la diverse proiecte ale platformei Facebook și ale motorului de căutare Google și a apărut în documentarul I Am.
Paradoxul puterii este una dintre acele cărți destinate publicului larg care duc la schimbări radicale de viziune. Concluziile lui Keltner par a fi de-a dreptul paradoxale: autorul susține faptul că indivizii machiavelici au mai puține șanse decât cei altruiști să capete putere și că în companiile în care sunt multe femei în poziții de conducere există o probabilitate mai mare ca inovația și profitul să crească. Pe de altă parte, toți cei care obțin puterea, spune el, tind să devină egoiști, lipsiți de empatie, violenți și să-și justifice acțiunile creând mituri ale propriei supe­riorități înnăscute.

Născut în 1962 în Jalisco, Mexic, Dacher Keltner provine dintr-o familie de intelectuali. În copilărie, a locuit într-un cartier sărac, a cunoscut oameni de condiție modestă și a fost martorul direct al discriminărilor sociale și rasiale. Această primă experiență avea să fie decisivă în cariera sa: Keltner a revoluționat perspectiva sociologiei și a psihologiei sociale cu privire la fenomenul sărăciei și la relația dintre omul simplu și putere. A demonstrat, cu argumente convingătoare, că anumite puncte de vedere și mentalități dominante sunt complet eronate.

Dale Carnegie este unul dintre cei mai celebri autori de lucrări care încurajează dezvoltarea și formarea personală, renumit atât pentru elocvența discursurilor sale, cât și pentru farmecul și puterea de convingere de care dă dovadă în scris.

Cea mai bună mărturie a acestor calități, care l-ar fi putut transforma oricând într-un prozator de succes, este chiar lucrarea Cum să vorbim în public, care poate fi privită, fără îndoială, drept una dintre capodoperele sale. Întâlnirea cu ideile lui Carnegie și cu stilul său cuceritor îl poate convinge până și pe cel mai sceptic dintre cititori să nu-i rateze nicio carte.

Așa cum am descoperit în Secretele succesului, volumul scris de același autor, și în Cum să vorbim în public ni se spune că nimic nu este gratis. Putem să devenim buni oratori doar dacă ne dorim cu adevărat acest lucru, dacă suntem dispuși să depunem efort și dacă exersăm fără încetare. Booknation

Această lucrare este o introducere în arta discursului public, scrisă de maestrul prin excelență al oratoriei, Dale Carnegie. Cartea conține o nemărginită bogăție de informații și sugestii despre cum să găsim tonul și mijloacele potrivite pentru a ține un discurs după toate regulile artei. Este o operă fascinantă, recomandată tuturor celor care doresc să-și îmbunătățească tehnicile de oratorie. Barnes & Noble

Cum să vorbim în public este cea mai bine vândută carte din toate timpurile pe această temă. Lucru care se datorează, fără îndoială, faptului că Dale Carnegie are o capacitate neîntrecută de a te motiva și excelează ca orator. Cărțile și cursurile lui se numără încă printre cele mai bine vândute lucrări din domeniul dezvoltării personale. Booktopia

Cum să vorbim în public este o carte din care putem spera să învățăm cum să ne stăpânim emoțiile sau cum să ne construim discursul pentru a fi cât mai elocvenți. Este o lucrare care demonstrează în chipul cel mai convingător tocmai acele principii și metode pe care le recomandă cititorilor săi, având astfel o îndoită putere de convingere. 

Cum să vorbim în public păstrează ceva din farmecul unic cu care Dale Carnegie își seducea audiențele la începutul secolului trecut și care nu pare să fi fost în nicun fel atenuat de trecerea deceniilor. Tocmai de aceea, această carte se adresează, până la urmă, celor care vor să-și îmbunătățească discursul public și acelora care vor să învețe cum să-și structureze mai bine ideile și cum să ajungă la o mai bună înțelegere de sine.

BRIAN TRACY este unul dintre cei mai renumiţi autori de coaching și dezvoltare personală din SUA. Deține funcțiile de chairman și CEO la Brian Tracy International, o companie specializată în instruirea și dezvoltarea persoanelor și organizațiilor. Născut în Canada, într-o familie săracă, a renunţat la studiile liceale şi a început să muncească de timpuriu. La 20 de ani a părăsit Canada şi a început să călătorească prin lume. Astfel a ajuns să lucreze în Anglia, Franţa, Spania, Gibraltar, Turcia, Iran, India, Thailanda.
Și-a început ascensiunea în lumea afacerilor ca agent comercial. Înainte să își fondeze propria companie, a fost director al unei întreprinderi cu un capital de 265 de milioane de dolari. După vârsta de 30 de ani, s-a înscris la Universitatea din Alberta, unde a obținut o diplomă în comerţ; ulterior și-a luat masteratul în administraţie şi management la Universitatea Columbia Pacific. De-a lungul activităţii profesionale a lucrat în 22 de firme, în marketing și vânzări, investiții, proprietăți imobiliare, consultanță în management și alte câteva domenii conexe. Din 1981, a început să-şi expună principiile de management personal şi organizaţional în conferinţe şi seminare ţinute în întreaga lume, iar serviciile sale de consultanţă şi pregătire în afaceri sunt apreciate de peste 1000 de companii. În cei peste 30 de ani de carieră a studiat, a desfășurat cercetări, a scris și a ținut conferințe în domenii precum economia, istoria, afacerile, psihologia și filosofia. A călătorit și a lucrat în 107 țări de pe toate continentele și vorbește patru limbi. Este căsătorit și are patru copii.
A publicat 70 de cărţi devenite bestselleruri şi traduse în zeci de limbi. A elaborat mai mult de 300 de conferinţe video şi audio. În fiecare an, vorbește în fața a peste 250 000 de persoane pe teme de leadership, vânzări, stimă de sine, creativitate, strategie și psihologia succesului.

A fi lider este o artă. Bazându-se pe experiența sa în domeniul afacerilor, dar și pe abordările de succes a numeroși manageri și antreprenori, Brian Tracy oferă un ghid practic și intuitiv pentru a-ți perfec­ționa abilitățile de leadership. Vei învăța tehnici de afaceri bazate pe strategii militare, dar mai ales cum să-ți selecționezi și să-ți motivezi angajații, astfel încât să-și dorească să ia parte la aventura voastră comună, aceea de la aspirație la succes.

Brian Tracy este descris adesea ca fiind liderul prin excelență. A avut un succes remarcabil atât în demersurile sale în materie de business, cât și în motivarea a milioane de oameni de a-și valorifica potențialul și de a-și transforma astfel viața.

Roberta Cava lucrează în domeniul resurselor umane încă din 1974. Deţine companii de training în SUA, Canada şi Australia şi ţine seminare peste tot în lume, abordând tematici ce vizează în principal domeniul dezvoltării personale şi a carierei. Cel mai popular dintre acestea are la bază chiar lucrarea Comunicarea cu oamenii dificili şi a însumat peste 55000 de participanţi. Cartea a fost tradusă în 17 limbi şi este un bestseller internaţional încă din 1990.

Specialistă în domeniul resurselor umane și în dezvoltarea abilităților de comunicare în afaceri, Roberta Cava a elaborat un program care te va ajuta să relaționezi mai ușor cu oamenii dificili și să gestionezi eficient situațiile problematice provocate de aceștia. Peste 55 000 de persoane au beneficiat până în prezent de tehnicile prezentate în această carte, în cadrul seminarelor organizate de autoare pe tot mapamondul.

Te poți întâlni cu oameni dificili la orice pas: bolnavi închipuiți, sabotori, bârfitori, „bombe cu ceas“, ze­fle­­mitori… Să îi ocolești nu este întotdeauna o soluție. Roberta Cava îți propune câteva abilități de comunicare cu ajutorul cărora vei putea face față cu brio oricărui astfel de om: parafrazarea, feedbackul, cunoașterea limbajului nonverbal, ascultarea și teh­nica discului stricat. 

În această ediție a cărții, Roberta Cava a adăugat noi idei și strategii referitoare la probleme precum bullying ul la locul de muncă, demotivarea și con­flic­tele de personalitate. Autoarea prezintă nume­roase dificultăți care pot apărea la serviciu și metode eficiente de a le rezolva, pentru ca relațiile dintre șefi, colegi și clienți să fie cât mai armonioase.

Învață să relaționezi cu oamenii irascibili, nepoliticoși, nerăbdători și agresivi, fără să-ți pierzi cumpătul!

Ne gandim la bani in termeni de cifre, valori si sume, dar, cand vine momentul sa ii cheltuim efectiv, ne implicam mai degraba cu inima decat cu mintea. Emotiile joaca un rol definitoriu in modelarea comportamentului nostru financiar, transformandu-ne adesea in propriii nostri dusmani cand incercam sa economisim, sa profitam de oferte si sa cheltuim responsabil. 

Explorand o gama larga de subiecte cotidiene – de la ispita cheltuielilor „nedureroase” cu cardul si capcanele bugetarii domestice pana la chemarea seducatoare a promotiilor de sarbatori –, Ariely si Kreisler demonstreaza ca increderea exagerata in obiceiurile noastre de cumparare ne conduce adesea pe cai gresite. In plus, acestea ne costa mai mult decat ne dam seama, indiferent ca este vorba despre valoarea reala a timpului pe care il irosim conducand 45 de minute ca sa economisim 10 dolari sau despre incapacitatea noastra de a evalua corect cat valoreaza, de fapt, lucrurile pe care le cumparam. 

Autorii dezvaluie care sunt fortele emotionale care lupta impotriva noastra si modul in care le putem contracara. Combinand studii de caz si anecdote cu sfaturi si explicatii concrete, ei aduc la lumina temerile si dorintele inconstiente care stau la baza celor mai paguboase automatisme financiare ale noastre si ne invata cum sa ne imbunatatim obiceiurile legate de bani. 

Rezultatul nu explica doar logica din spatele alegerilor noastre financiare cele mai incurcate, ci ofera si indrumari clare pentru a naviga prin peisajul financiar inselator al creierului. Fascinanta, antrenanta, amuzanta si concisa, Dolari si ratiune ne ofera instrumentele practice de care avem nevoie pentru a intelege si a ne imbunatati alegerile financiare pe care le facem, pentru a economisi si a cheltui mai intelept si, in cele din urma, pentru a trai mai bine. 

DE CE „ne doare” cand ne platim cumparaturile? 
DE CE ni se pare acceptabil sa platim excesiv pentru un produs din prezent doar pentru ca am platit excesiv pentru acelasi produs in trecut? 
DE CE ni se pare usor sa platim patru dolari pe un suc cand suntem in vacanta, dar nu am da mai mult de un dolar pe acelasi suc la alimentara din cartierul nostru? 

In Dolari si ratiune, Dan Ariely si Jeff Kreisler pun sub semnul indoielii multe dintre presupunerile cel mai adanc inradacinate despre relatia precara dintre creierele noastre si bani. Cei doi autori ne submineaza multe dintre cele mai sacre convingeri din domeniul finantelor personale si ne explica in ce moduri putem sa depasim anumite reactii instinctive, ca sa facem alegeri financiare mai bune. 

O analiza plina de verva a modului in care chiar si cei mai inteligenti dintre noi dovedim ca suntem doar niste neghiobi nerabdatori sa renuntam la banii nostri...Un tratat usor de inteles si amuzant despre modul in care putem sa ne administram banii cu mai mult discernamant. - Kirkus Reviews 

Daca vreti sa luati decizii financiare mai bune, cititi Dolari si ratiune... Cei doi autori reusesc intr-un mod genial sa faca economia comportamentala accesibila omului de rand. - Washington Post

IPOTEZA MUNCII PROFUNDE: abilitatea de a indeplini o munca profunda devine din ce in ce mai rara si, implicit, din ce in ce mai valoroasa in economia noastra. Drept urmare, cei foarte putini care cultiva si, mai apoi, transforma aceasta abilitate in esenta vietii lor profesionale, vor prospera. Deep Work are doua teluri: primul este de a convinge cititorii ca ipoteza muncii profunde este adevarata. Cel de‑al doilea, este de a-i invata pe cititori sa profite de aceasta realitate, antrenandu‑si mintea si transformandu‑si obiceiurile de lucru prin plasarea muncii profunde in centrul vietii lor profesionale. 

In loc sa sustina ca perturbarile sunt nocive, Cal Newport celebreaza forta opusului acestora in noua sa carte, Deep Work, pe care o imparte in doua parti. Mai intai, demonstreaza ca, in aproape orice profesie, cultivarea unei etici a muncii profunde va produce beneficii majore. Ulterior, prezinta cititorilor patru reguli prin care pot deprinde abilitatea de a se concentra intens, transformandu-si astfel mintea si obiceiurile. 

Deep Work este un ghid indispensabil tuturor celor care cauta succesul focalizat intr-o lume a perturbarilor.

Pe masura ce automatizarea si externalizarea reconfigureaza spatiul de lucru, abilitatea de care avem nevoie este aceea de a indeplini o munca profunda. Cartea lui Cal Newport ne invata cum ne putem concentra intens, intr-un mediu lipsit de perturbari, lucru care ne ajuta sa invatam rapid si sa atingem performanta. Ganditi-va ca este un fel de calistenie pentru minte si incepeti programul de astazi. – DANIEL PINK, autorul cartilor Drive si A vinde e omeneste

Cal Newport vorbeste despre importanta abilitatii omului de a se concentra intens si descrie pasii prin care putem deprinde aceasta abilitate pentru a atinge performanta. – ADAM GRANT, autorul cartilor A da si a lua si Originalii

Cartea contine o serie de tactici pentru profesionistii de toate felurile, prin intermediul carora se pot diferentia de restul jucatorilor din piata aglomerata a talentelor. Deep Work ne arata de ce Cal Newport este unul dintre cei mai provocatori ganditori despre viitorul muncii. – BEN CASNOCHA, coautor al cartii Alianta

MUNCA PROFUNDA reprezinta abilitatea de a va concentra fara sa va lasati distrasi de sarcinile care va solicita intelectul. Va permite sa acumulati rapid informatii complexe si sa ajungeti la rezultate mai bune, intr-un timp mai scurt. Nu in ultimul rand, munca profunda va face sa deveniti mai buni in profesia voastra si va da sentimentul de implinire. Pe scurt, este un fel de superputere in economia din ce in ce mai competitiva a secolului XXI. Cu toate acestea, majoritatea oamenilor si-au pierdut abilitatea de a aprofunda munca, pentru ca isi petrec timpul intr-un vartej frenetic de e-mailuri si social media, fara sa realizeze ca exista o cale mai buna de a prospera. – CAL NEWPORT

A durat mult pana am gasit titlul: 12 Reguli de viata: un antidot la haosul din jurul nostru. Acesta sugereaza clar faptul ca oamenii au nevoie de principii ordonatoare, pentru a evita instaurarea haosului. Avem nevoie de reguli, standarde, valori — si luati singuri, dar si luati impreuna. Suntem niste animale de povara, obisnuite sa traga la jug. Avem nevoie de o incarcatura care sa ne justifice existenta mizerabila. Avem nevoie de rutina si de traditie. Aceasta inseamna ordine. Daca am trai cum se cuvine, am fi capabili sa toleram povara constiintei de sine. Daca am trai cum se cuvine, am reusi sa ne asumam propria fragilitate si mortalitate, fara sa ne simtim ca niste victime nevinovate, fara sa cadem in starea de invidie sau sa ajungem, mai apoi, la dorinta de razbunare si distrugere. Daca am trai cum se cuvine, nu ar mai fi nevoie sa apelam la securitatea oferita de totalitarisme, pentru a ne proteja de recunoasterea propriei finitudini si ignorante. Poate ca am reusi sa evitam cararile ce duc spre Iad — iar secolul XX nea aratat cam cat de real poate fi Iadul - Jordan B. Peterson

Jordan B. Peterson este unul dintre cei mai sclipitori ganditori ai momentului. Psihologul canadian a devenit in ultimii ani un veritabil fenomen mediatic: pe YouTube poate fi vazut in peste 200 de prelegeri si interviuri, care aduna mai bine de 30 de milioane de vizualizari; iar pe Twitter si Facebook este urmarit de 300 000 de oameni. Plin de umor si asociind in mod surprinzator adevaruri ale traditiei occidentale cu ultimele descoperiri din neurostiinte, Peterson ne povesteste despre homari si asertivitate, despre skateboarding si adevaratii barbati, despre Iadul ranchiunii si arogantei, dar si despre lumina pe care o poate aduce in viata noastra mangaierea unei pisici sau un moment de sinceritate fata de sine – dar si fata de apropiatii nostri. 
Plecand de la revelatiile marilor religii ale lumii, dar si de la capodoperele literare si filosofice (ale unor Goethe, Nietzsche sau Dostoievski), autorul ne indeamna sa revenim la clasicele virtuti (disciplina, curaj, onestitate, prietenie etc.) si sa ne asumam raspunderea pentru existenta noastra tragica, in care exista totusi un sens ce astepta sa fie cautat. Intr-o lume in care structura familiei este in colaps, educatia este adesea impregnata de ideologie, iar societatea politica a ajuns sa fie periculos de polarizata, cele 12 Reguli de viata ofera un antidot: redescoperirea vechilor adevaruri si valori, care ne pot ajuta, in plina epoca relativista, sa ducem o viata mai buna, mai luminoasa, mai chibzuita. 

JORDAN B. PETERSON, profesor canadian de psihologie, preda la Universitatea din Toronto, sustinand totodata conferinte publice cu o audienta remarcabila. Este apreciat nu doar pentru criticile sale cultural-politice – cum ar fi obiectiile la adresa „corectitudinii politice” -, dar si pentru deschiderea sa catre religie, filosofie, literatura si studii politice. In calitate de psiholog clinician, Peterson lucreaza cu clienti afectati de depresie, anxietate sau schizofrenie, fiind si consilier al unor manageri de top din firme din domeniul juridic. A fost consultant la Secretariatul General al ONU si a mai predat la Harvard. A scris mai bine de o suta de articole stiintifice pe teme diverse (de la terapia dependentelor la psihologia personalitatii) si este autorul unui revolutionar tom dedicat psihologiei religiei, Maps of Meaning: The Architecture of Belief (1999).

Dale Carnegie spunea ca „succesul inseamna sa obtii ceea ce vrei, iar fericirea inseamna sa vrei ceea ce ai obtinut“.

Unul dintre marii vizionari ai literaturii motivationale, Dale Carnegie, a prevazut cu o incredibila limpezime importanta pe care o va avea, in zilele noastre, discursul public. Sfaturile si strategiile lui sunt adoptate de personalitati ale vietii publice, de directori ai unor mari companii, de artisti si, in general, de toti cei care vor sa se afirme intr-un domeniu sau altul. Daca vrei sa reusesti, trebuie sa-ti sustii punctul de vedere, sa-l confrunti cu alte puncte de vedere si sa demonstrezi, prin viu grai, ca esti un om demn de admiratia celorlalti si un exemplu de urmat. 

Poate iti doresti o cariera politica. Sau vrei sa faci video blogging pe teme mondene. Ori sa tii prezentari memorabile in fata directorilor de multinationale sau chiar conferinte despre salvarea planetei. Totusi, ti-e teama ca nu te vei descurca. 
Avem o veste buna! Citeste cu atentie si insuseste-ti principiile expuse in aceasta carte si nu numai ca vei scapa de trac, dar vei sti cum sa-ti incanti auditoriul cu discursuri inteligente, emotionante, pline de umor. Publicul te va asculta, se va identifica cu tine si iti va urma indemnurile cu entuziasm. 
Tot ce tine de arta vorbitului in public – increderea in sine, elocventa, excelenta stapanire a ideilor – iti este dezvaluit in acest volum conceput de prestigioasa echipa Dale Carnegie Training, o organizatie cu o experienta in domeniu de peste jumatate de secol. Vei descoperi sfaturi, strategii si exemple din istoria mai mult sau mai putin recenta – tot ce trebuie sa stii ca sa castigi admiratia tuturor se afla aici.

Omul este fiinta vorbitoare. Incepem sa vorbim de cand ne trezim dimineata si continuam sa o facem pana mergem la culcare – iar unii nu se opresc nici atunci. O conversatie buna este una dintre marile bucurii ale relatiilor interumane. 
Cu totii avem o zi sau cateva la rand in care nimic nu pare sa mearga asa cum ar trebui. Totusi, daca intelegem ca putem scoate ceva bun din aproape orice situatie, vom lucra in liniste, eficient asupra celei mai importante parti a problemei, cea care poate deveni un avantaj.

Cartea lui Daniel Goleman a marcat o revoluţie uluitoare în psihologie prin analiza importanţei covârşitoare a emoţiilor în dezvoltarea personalitãţii umane. Studiul sãu ne explicã cum, atunci când ne înţelegem sentimentele, situaţia în care ne aflãm devine mai limpede. Descoperim chiar un nou mod de a privi cauzele bolilor care ne macinã familia şi societatea. 
Preluând rezultatele cercetãrilor asupra creierului şi comportamentului, autorul propune extinderea conceptului de inteligenţã. Este binecunoscut termenul de IQ - coeficientul care mãsoarã inteligenţa umanã înnãscutã şi care nu prea poate fi ameliorat pe parcursul vieţii. O asemenea înţelegere nu explicã, de pildã, situaţiile în care persoane cu un IQ mediu sau relativ scãzut au cunoscut un mare succes. 
De aceea, autorul a deschis calea unei psihologii care acordã un interes egal şi inteligenţei sentimentelor. Inteligenţa emoţionalã (EQ) presupune în primul rând conştientizare de sine, autodisciplinã şi empatie. Ea dã seama de felul în care ne controlãm impulsurile şi sentimentele. Vestea bunã este faptul cã inteligenţa emoţionalã poate fi îmbunãtãţitã. Deşi copilãria este extrem de importantã în punerea unor baze solide pentru dezvoltarea inteligenţei emoţionale, ea poate fi îmbunãtãţitã şi cultivatã inclusiv la vârsta adultã.La zece ani de la apariţia primei ediţii în limba englezã, studiul inteligenţei emoţionale a cãpãtat proporţiile unui domeniu ştiinţific autonom în slujba cãruia lucreazã un numãr impresionant de cercetãtori folosind cele mai avansate metode tehnologice. Astãzi inteligenţa emoţionalã se predã în şcoli şi universitãţi, competenţele sale au devenit criterii de angajare sau de promovare în carierã, iar programele de educaţie pe baza sa au devenit punctul de plecare în politicile sociale de prevenire a îmbolnãvirilor sau criminalitãţii. Toate acestea au început în urmã cu zece ani, de la formidabila carte a lui Daniel Goleman, Inteligenţa emoţionalã.

• BRENÉ BROWN, doctor în asistență socială, este profesor cercetător la Colegiul Postuniversitar de Asistență Socială din cadrul Universității din Houston, finanțat de Fundația Huffington. Și a petrecut ultimii 16 ani studiind curajul, vulnerabilitatea, rușinea și empatia și este autoarea a trei cărți considerate bestseller de celebra publicație New York Times: The Gifts of Imperfection (Darurile imperfecțiunii), Daring Greatly și Rising Strong (Ridică te din propria ta cenușă, mai puternic ca oricând). Discursul ei de la conferințele TED – „The Power of Vulnerability“ („Puterea vulnerabilității“) – a adunat peste 30 de milioane de vizualizări, numărându se printre primele cinci discursuri TED din întreaga lume. Brown locuiește în Houston, Texas, cu soțul ei, Steve, și cu cei doi copii, Ellen și Charlie. 
  
  
  Noua carte a lui Brené Brown este cum nu se poate mai actuală, prin provocarea pe care o adresează – cultivarea sentimentului de apartenență adevărată în comunitățile în care trăim, în organizații și în cultura noastră. 
  Deși sentimentul de apartenență este dorința înnăscută a oamenilor de a face parte din ceva mai amplu decât propria persoană, ne vedem puși în fața redefinirii acestui concept într o eră a polarizării crescânde, în care omenirea trece ­printr o criză spirituală a lipsei de conexiune. Cu toții avem nevoie să simțim că facem parte din ceva, însă trebuie să fie ceva real – nu condiționat sau fals, ori supus constant negocierii. 
  Cartea vorbește despre modul în care putem restabili conexiunea umană și apartenența adevărată, în ciuda divizării și a retragerii. Brené Brown ne oferă claritatea și curajul de care avem nevoie pentru a găsi calea înapoi către noi înșine, dar și către ceilalți, iar această cale trece prin mijlocul sălbăticiei.
  
  
  
  „Apartenența adevărată este practica spirituală de a crede în tine și a ți aparține atât de profund, încât te poți arăta lumii pe deplin autentic, găsind sacrul atât în participarea împreună cu alții la ceva anume, cât și în singurătatea sălbăticiei. Apartenența adevărată nu presupune să te schimbi; 
  presupune să fii cine ești.“
  „A ți aparține deplin, astfel încât să fii dispus să fii singur, este o sălbăticie – un loc neîmblânzit, imprevizibil, al solitudinii și căutării. Este un loc pe cât de periculos, pe atât de fermecător, un loc pe cât de căutat, pe atât de temut... Acolo se găsește apartenența adevărată și este cel mai curajos și sacru loc în care vă veți afla vreodată.“
  Brené Brown
  
  
  
  Cercetătoare în științe sociale, Brené Brown și a petrecut ultimii 16 ani studiind trăirile care dau sens vieții noastre – experiențe încărcate de curaj, vulnerabilitate, dragoste, sentiment de apartenență, rușine și empatie. Cu stilul său unic, Brown combină rezultatele cercetărilor sale cu povestiri de viață autentice și cu o sinceritate debordantă.
  Este autoarea a trei cărți considerate bestseller de celebra publicație 
  New York Times: The Gifts of Imperfection (Darurile imperfecțiunii), Daring Greatly și Rising Strong (Ridică te din propria cenușă mai puternic ca oricând). Discursul ei de la conferințele TED – 
  The Power of Vulnerability (Puterea vulnerabilității) – a adunat peste 30 de milioane de vizualizări, numărându se printre primele cinci discursuri TED din întreaga lume.
  
  

Ce te-a învatat scoala despre bani? Aceasta carte este despre ce nu ai învatat la scoala. Aceasta carte este continuarea cartii Tata bogat, tata sarac. 

De ce oamenii care pun bani deoparte sunt perdanti ? Odata ca niciodata, oamenii care puneau bani deoparte erau câstigatori. Odata ca niciodata, oamenii puteau pune bani deoparte si deveneau bogati. Astazi, cei care pun bani deoparte sunt perdanti.

Sa vedem ce s-a întâmplat cu valoarea economiilor:

- În 1970, daca puneai deoparte 1 milion de dolari, câstigai o dobânda de 15%, adica 150 000 de dolari pe an.

- În 2017, daca pui deoparte 1 milion de dolari, câstigi o dobânda de 1,5%, adica 15 000 de dolari pe an.

- Astazi, nici macar un milionar nu poate trai cu 15 000 de dolari pe an.

S-a terminat cu basmele? CE ESTE EDUCATIA FINANCIARA... DE FAPT? este o o carte despre o educatie financiara reala – si nu despre basme precum: 

„Mergi la scoala, ia-ti o slujba, munceste din greu, cumpara-ti o casa, plateste-ti datoriile si investeste pe termen lung la bursa de valori.“

Daca esti în cautarea unor noi idei despre cum sa supravietuiesti si sa-ti mearga bine în viitor, aceasta este cartea potrivita pentru tine.

Cu douazeci de ani în urma, Robert Kiyosaki a scris Tata bogat, tata sarac, prima carte din istorie despre finantele personale. Cartea a contestat si a schimbat felul în care zeci de milioane de oameni din toata lumea înteleg banii. 

Cu o perspectiva despre bani si despre investitii care contrazice adesea gândirea conventionala, autorul si-a câstigat reputatia internationala comunicând onest, ireverentios si curajos – si devenind, astfel, un sustinator pasionat si explicit al educatiei financiare.

ONESTITATE CRUDĂ, SCEPTICIM   NEMILOS, INTELIGENȚĂ  ALERTĂ ȘI GENEROZITATE ÎNAINTE DE TOATE

Seth Godin este autorul a optsprezece bestselleruri internaționale care au schimbat felul cum gândesc oamenii despre marketing, leadership și modul de răspândire a ideilor. El a fondat Yoyodyne și Squidoo, deține unul dintre cele mai influente bloguri de afaceri din lume, este un antreprenor de succes și un conferențiar foarte apreciat. Toți suntem ciudați, volumul său apă­rut la Baroque Books & Arts, se bucură de un enorm succes în România.

„I-ai pe Leo Burnett, David Ogilvy, Bill Bernbach şi Mark Twain. Combină-le minţile şi rade-i în cap. Pe cine obţii? Pe Seth Godin.“ – JAY LEVINSON, Guerilla Marketing

„În artă nu există un răspuns corect. Putem, cel mult, să sperăm la un răspuns interesant.“ – SETH GODIN

Vechile reguli spun să fii prudent, să rămâi în zona ta de confort, să-ți ții capul plecat, să-ți găsești un serviciu stabil și un set de reguli pe care să le respecți cu sfințenie. Pe scurt, să nu zbori prea aproape de soare.
Dar noile reguli dovedesc că e mai bine să riști decât să-ți pară rău. E timpul să zbori mai sus decât soarele, e timpul să îți transformi munca într-o formă de artă. Pentru că arta nu ține de o predispoziție genetică sau de un talent special, ci este o atitudine accesibilă oricărui rebel vizionar și curajos. Steve Jobs a fost un artist. Și Henry Ford...

„Fiecare om este un geniu. Dar, dacă judeci un pește după abilitatea de a se cățăra în copac, el va trăi toată viața cu impresia că e prost.“ – ALBERT EINSTEIN

„Cea mai mare realizare este să fii tu însuți într-o lume care încearcă mereu să te schimbe.“ – RALPH WALDO EMERSON

„Îți vor spune că este ușor (nu este).
Îți vor spune că este amuzant (poate fi, dar nu întotdeauna).
Îți vor spune că trebuie să fi fost născut cu asta (nu e adevărat).
Și îți vor spune că nu a venit rândul tău (și se înșală).“ – SETH GODIN

„Caută întrebări, nu răspunsuri.“ – SETH GODIN

Dedal l-a avertizat pe Icar să nu zboare prea aproape de soare. Fermecat de magica abilitate de a zbura, Icar n-a dat ascultare tatălui său și a zburat prea sus. Cu toții știm ce s-a întâmplat mai departe: ceara s-a topit, iar Icar, preaiubitul fiu, și-a pierdut aripile, s-a prăbușit în mare și a murit. 
Morala legendei: dă-i ascultare regelui; dă-i ascultare tatălui. Nu-ți imagina că ai fi mai bun decât ești și, mai presus decât toate, să nu crezi vreodată că ai putea face ceea ce doar regii pot să facă.
Dar mai există o parte a mitului care nu ți-a fost spusă: pe lângă faptul că i-a zis lui Icar să nu zboare prea sus, Dedal și-a instruit fiul să nu zboare nici prea jos, prea aproape de mare, pentru că apa i-ar distruge aripile.
Societatea a modificat mitul, încurajându-ne să uităm o bună parte din el, și a creat o cultură în care ne amintim constant unii altora de pericolele care ne așteaptă dacă ne ridicăm și ieșim din anonimat, dacă devenim vizibili. Industriașii au făcut din hybris un păcat cardinal, dar au ignorat com­plet un neajuns mult mai des întâlnit: mulțumirea cu puțin.

„Cunoașterea… este necesară, dar nu suficientă.“ – SETH GODIN

Volumul este un ghid original, care se folosește de lumea filmului pentru a analiza comportamentul fiinţelor umane, luând drept exemplu personajele de pe marele ecran. Pornind de la premisa că „întrucât atât în viaţă, cât și în film acţiunile indivizilor sunt determinate de feed back, cunoașterea realităţii contemporane ar fi, la rândul ei, imposibilă fără film", autorul a selectat 47 de filme, care ilustrează cu precizie diverse aspecte care ilustrează modul în care se comportă un om. Și, după opinia sa, „este greu să găsești aspecte ale comportamentului uman pe care cinematografia să nu le fi abordat în niciun fel". Comentând aceste filme, autorul studiază motivele care stimulează personajele să se comporte așa cum o fac. Prin lectura cărţii, cititorul se poate regăsi în personajele acestor creaţii cinematografice, poate fi impresionat de emoţiile și sentimentele lor, poate reflecta asupra motivelor comportamentului acestora: frică, încredere, prietenie, dragoste, tristeţe și, în cele din urmă, să înţeleagă mai bine propria sa natură și cauzele ultime ale acţiunilor sale. Această carte ne arată că cinematografia este mai mult decât o fabrică de vise. Un exerciţiu practic, menit să facă din cititori subiecţii activi ai lecturii la care îi provoacă autorul de la o pagină la alta, invitându-i să participe și să-l însoţească în această călătorie fascinantă.

DALE CARNEGIE (1888–1955), pe numele lui real Dale Carnegey, s-a născut într-o familie săracă de fermieri americani. După absolvirea facultăţii, a vândut cursuri prin corespondenţă în Nebraska şi a obţinut câteva roluri ca actor la New York, fără mare succes. În 1912, este angajat de Young Men Christian Association să predea cursuri pentru adulţi şi descoperă, fără să-şi propună asta, o metodă de a diminua teama celor care vorbesc în faţa unui public numeros. Astfel începe faimoasa carieră a lui Dale Carnegie, care a ajuns să fie considerat cel mai mare autor de literatură motivaţională al secolului al XX-lea.
În anii ’50, au început să prindă contur proiectele din cadrul programului Dale Carnegie Training, așa cum există astăzi. Acesta se bazează pe principiile promovate de fondatorul său, Dale Carnegie. Recunoscut recent de către Wall Street Journal ca una dintre cele 25 de francize de top de înaltă performanță, programul Dale Carnegie Training a elaborat cursuri disponibile în peste 25 de limbi în Statele Unite ale Americii și în peste 80 de țări. 
În prezent, partenerii din cadrul programului Dale Carnegie Training colaborează cu sute corporații medii și mari, precum și cu diferite organizații, pentru a ajuta firmele să aibă succes, derulând cercetări referitoare la creşterea randamentului angajaților, cu accent pe conducere, vânzări, funcționarea echipelor, servicii pentru clienţi, promovarea afacerii, îmbunătățirea procesului muncii și alte abilități de management. 

Dale Carnegie Training este unul dintre brandurile binecunoscute în domeniul formării și instruirii profesionale și al consultanței în afaceri, colaborând cu sute de companii din clasamentul Fortune 500. Organizația este, de asemenea, renumită pentru programele de dezvoltare personală în domeniul carierei, urmate până în prezent de peste șapte milioane de oameni. Această carte are la bază ideile lui Dale Carnegie despre ce înseamnă să manifestați o conduită remarcabilă în toate aspectele vieții și le adaugă cercetări recente realizate în domeniul psihologiei muncii. Aveți ocazia să învățați un program de dezvoltare personală care să vă ajute să vă cultivați abilitățile necesare pentru a vă împlini țelurile personale și profesionale.

Carnegie stabilește un standard ridicat în domeniul programelor de dezvoltare personală. Fiecare secțiune descrie metode simple și ușor de pus în practică pentru a vă dezvolta o anumită abilitate, dând exemple clare și relevante ale unor oameni care le-au aplicat. Este o carte utilă dacă doriți să aveți o conduită rafinată în orice situație din viața profesională și cea personală. Goodreads.com

Am remarcat în mod special în programul Dale Carnegie Training partea dedicată rezilienței. Informațiile sunt prezentate în așa fel încât să poată fi puse ușor în aplicare în viața cotidiană, indiferent de împrejurări. Sunt descrise atât abilitățile necesare rezilienței, cât și metodele pentru a vi le însuși. HealthcareCollaboration.com

Am reținut zece idei importante din programul Dale Carnegie Training. Două dintre ele: o persoană remarcabilă își asumă responsabilitatea în măsură de 100% și are o conduită de mare clasă mai ales pentru că abordează mereu orice problemă ca pe o oportunitate. Laura Klemme

Cartea Cum să devii remarcabil este un ghid bine structurat pentru formarea și cizelarea abilităților dumneavoastră, cu ajutorul căruia, dacă îl urmați pas cu pas, veţi putea deveni o persoană remarcabilă. Mai mult, vi se dezvăluie metode ușor de pus în practică pentru a avea o conduită de mare clasă. Pornind de la gestionarea stresului și organizarea timpului și abordând dezvoltarea unor însușiri precum generozitatea, empatia și sinceritatea, veți descoperi calea de a vă stabili obiectivele dorite și de a vă asigura că se transformă în realitate. 
Pentru a avea succes, contează enorm abilitatea de a vă remarca în mulțime, de a vă demonstra valoarea. Să fiți acel om cu care ceilalți își doresc cu adevărat să comunice, să muncească, să trăiască și pe care vor să-l aibă drept lider, partener de afaceri sau de cuplu, sau mentor. Ca să deveniți remarcabil, trebuie să vă stabiliți misiunea în viață și să știți cum să dobândiți o influență autentică asupra celor din jurul dumneavoastră.

DESCOPERĂ REGULILE SUCCESULUI ÎN AFACERI ŞI ÎN VIAŢĂ!

Schimbând gândirea, îţi schimbi viaţa prezintă un sistem clar şi concis menit să vă dezvăluie structura mentală necesară pentru a avea succesul dorit pe fiecare plan al vieţii.

Brian Tracy se axează îndeosebi pe importanţa fixării scopurilor, pe disciplina gândirii şi pe dorinţa de a reuşi în pofida oricărui obstacol. Cele douăsprezece principii descrise în carte sunt menite să ajute pe oricine porneşte pe drumul împlinirii totale atât în viaţa personală, cât şi în cea profesională. Autorul este unul dintre cei mai cunoscuţi oratori profesionişti şi o personalitate în lumea afacerilor de astăzi.

Brian Tracy deţine funcţiile de chairman şi CEO la Brian Tracy International, o companie specializată în instruirea şi dezvoltarea persoanelor şi a organizaţiilor. E preşedintele Universităţii Brian Tracy şi ocupă poziţia de Chief Learning Officer al iLearning Global.com.

Înainte de a-şi fonda propriile companii, a avut cariere de succes în marketing şi vânzări, investiţii, proprietăţi imobiliare, consultanţă în management şi alte câteva domenii conexe.

A fost consultant pentru mai mult de 1 000 de companii şi a vorbit în faţa a peste 4 000 000 de oameni, în cadrul a peste 4 000 de conferinţe şi seminarii, desfăşurate pe tot cuprinsul Statelor Unite, în Canada, precum şi în alte 40 de ţări. În calitate de orator apreciat în întreaga lume, Tracy îşi susţine discursurile în faţa a peste 250 000 de ascultători anual. Seminariile sale vizează dezvoltarea personală şi profesională şi sunt structurate pe teme precum leadership, vânzări, stimă de sine, obiective, strategie, creativitate şi psihologia succesului, aceste evenimente desfăşurându-se în faţa multor persoane cu funcţii executive provenind din cele mai importante corporaţii americane.

Are o experienţă profesională de 30 de ani în domenii precum economia, istoria, afacerile, filozofia şi psihologia.

A călătorit şi a lucrat în peste 80 de ţări de pe toate continentele şi cunoaşte patru limbi.

Este autorul a peste 45 de cărţi care au devenit bestseller şi care au fost traduse în zeci de limbi. A elaborat peste 300 de programe de învăţare audio şi video, care, de asemenea, au fost traduse în mai multe limbi.

Printre cărţile sale apărute la Curtea Veche Publishing se numără Viitorul depinde de tine (2003), Realizarea ţelurilor (2006), Începe cu ce nu-ţi place (2008) şi Cum conduc cei mai buni lideri (2010).

„În aceste vremuri de nesiguranţă economică, aceşti doi titani ai lumii afacerilor şi-au unit forţele într-o carte ce subliniază nevoia presantă de cunoştinţe de specialitate în domeniul financiar.“

Steve Forbes. Preşedinte & CEO, Forbes Inc. Redactor-şef al revistei Forbes

„Dacă nu poți dormi, atunci trezește-te și fă ceva în loc să îți faci griji. Îngrijorarea te tine pe loc, nu lipsa somnului." Napoleon Hill

În Scara Magica, cele saptesprezece reguli ale succesului elaborate de Hill au fost testate și s-a dovedit că pot face miracole. În această carte, Napoleon Hill aduce laolaltă înțelepciunea care vine direct din mințile celor mai mari nume ale istoriei afacerilor americane, rezultatul a cinci sute de interviuri cu giganți ai businessului din vremea lui sa.

  In fiecare zi, avem de-a face cu provocarile vietii obisnuite: o serie de experiente mundane, printre care un loc de capatai il ocupa munca, sexul si banii. Cu totii speram ca aceste aspecte ale vietii vor fi o sursa de implinire si de placere. Si totusi, tot ele reprezinta intotdeauna sursa problemelor pentru care cautam sfaturi si solutii. Conform autorului, cel mai bun remediu este o doza de realitate si, de asemenea, o doza de respect fata de noi insine si fata de lumea noastra.

       Chögyam Trungpa desfiinteaza in aceasta carte bariera dintre spiritual si mundan, demonstrand ca munca, sexul si banii sunt o parte a vietii noastre spirituale in aceeasi masura in care sunt o parte a existentei noastre zilnice. Rezultatul este o viziune larga asupra vietii, care cuprinde atat cele mai mari probleme, cat si cele mai mici detalii ale vietii noastre de zi cu zi.

*

        Lumea are nevoie de ajutorul nostru. Dar, pentru a putea ajuta, trebuie sa deblocam si sa valorificam starea de trezie spirituala si resursele interioare pe care le detinem cu totii. Mindfulness: munca, sex si bani ne poate ajuta sa aducem laolalta elementele spirituale si profane ale vietii noastre, astfel incat sa fim capabili sa abordam situatiile cu veselie, abilitate si incantare. Eu, personal, ii sunt recunoscatoare autorului pentru explicatiile pline de intelepciune pe care le ofera in acest volum si ma rog ca acestea sa ajute multi alti oameni care, la randul lor, pot ajuta aceasta lume.

Carolyn Gimian, editor Shambhala Publications

Apariția ediției în limba română a cărții semnate de Simon Sinek este susținută de MMM Consulting International.

În anul 2009, Simon Sinek a inițiat o mișcare prin care încerca să ajute oamenii să devină mai inspirați la locul muncă, aceștia inspirându-și la rândul lor colegii și clienții. De atunci, milioane de persoane au fost motivate de puterea ideilor sale, inclusiv cele peste 37 de milioane de oameni care i-au urmărit discursul TED bazat pe cartea Începe cu de ce, a treia cea mai populară înregistrare a seriei TED Talks a tuturor timpurilor. Sinek începe cu o întrebare fundamentală: de ce unii oameni sau unele companii sunt mai inovatoare, mai influente și mai profitabile decât altele? De ce unele se bucură de o loialitate mai mare din partea clienților și angajaților? De ce atât de puține companii de top sunt capabile să-și mențină succesul? 

Oameni precum Martin Luther King Jr., Steve Jobs și frații Wright au avut foarte puține lucruri în comun, dar cu toții au început prin a se întreba „de ce?”. Ei au realizat că oamenii nu vor crede într-un produs, într-un serviciu, într-o mișcare sau într-o idee  până când nu vor înțelege „de ce”-ul din spatele acestora. 
Începe cu de ce demonstrează că liderii care au avut cea mai mare influență la nivel mondial gândesc, acționează și comunică în același mod, exact opusul modului în care procedează toată lumea. Sinek numește această idee „cercul de aur” și oferă o structură pe care pot fi construite organizațiile, pot fi conduse mișcările și pot fi inspirați oamenii. Iar totul începe cu întrebarea „de ce?”. 

ACEASTĂ CARTE A FOST SCRISĂ PENTRU TOȚI CEI 
CARE DORESC SĂ-I INSPIRE PE ALȚII ȘI PENTRU CEI 
CARE VOR SĂ GĂSEASCĂ PE CINEVA CARE SĂ-I INSPIRE. 

Simon Sinek conduce o mișcare pentru a construi o lume în care cei mai mulţi dintre noi să fim inspirați de munca pe care o facem. Milioane de persoane au vizionat deja înregistrarea sa video de pe TED.com, despre importanța de a ști de ce facem ceea ce facem. Începe cu de ce aprofundează și mai mult conceptul. 

Orice persoană sau organizație poate explica ce face. Unii pot explica de ce sunt diferiți sau mai buni, dar foarte puțini pot articula clar de ce. Această întrebare nu implică bani sau profit – acelea sunt rezultatele. „De ce” este lucrul care ne inspiră pe noi și pe cei din jur. 

De la Martin Luther King Jr. la Steve Jobs și până la frații Wright, Începe cu de ce demonstrează că liderii care îi inspiră pe toți gândesc, acționează și comunică în exact același mod – acesta fiind complet opusul a ceea ce face restul lumii. 

Schițând o gamă largă de povești reale, cartea oferă o structură pe care organizațiile pot construi, cu ajutorul căreia mișcările pot fi conduse, prin care oamenii pot fi inspirați – și totul începe cu „de ce”. 

Începe cu de ce este cartea care ar trebui să fie pe biroul fiecărui om care conduce alți oameni, antreprenor, corporatist sau persoană din administrație. De ce? Pentru că, așa cum spune și titlul, te trimite la esența modului în care poți conecta oamenii la viziunea și la mesajul tău, într-un mod simplu, autentic și puternic. 
De când am luat prima dată contact cu „cele trei cercuri de aur” ale lui Sinek, întreaga mea abordare și filosofie de leadership, coaching și dezvoltare s-a transformat într-un mod care a generat rezultate extraordinare. Dacă ești inspirat, reușești să-i inspiri și pe ceilalți. Dacă îți înțelegi credințele și valorile, poți să le inspiri și să le modelezi și pe ale celor cu care muncești, cu care construiești zi de zi, mult mai ușor, mai fluent și mai eficient. Este o carte pe care o citești și recitești, o descoperi și o redescoperi. 
Madi Rădulescu, PCCTM, MBA 
Managing Partner MMM Consulting

Oamenii au nevoie de sens, atât în viața personală, cât și în cea profesională. Succesul în carieră și câștigurile financiare nu reușesc întotdeauna să compenseze lipsa de sens. Chiar și în cele mai disperate situații de viață, ne putem alege atitudinea față de acestea, putem învăța să nu mai muncim împotriva noastră, ci să descoperim și să urmăm un sens personal, autentic. Este important să învățăm că întotdeauna ne putem alege atitudinea, chiar și în situațiile disperate, și ne putem împlini voința de sens. Cartea de față te poate ajuta să descoperi sensul fiecărui moment și să-ți asumi responsabilitatea pentru așternerea propriei vieții, să te privești de la distanță și să-ți activezi "simțul umorului", pentru a te putea extinde dincolo de tine însuți și pentru a evada din "închisoarea" mentală a vechilor tipare de gândire. Ediția a treia a volumului de față adaugă o serie de exerciții, aplicații și povești de viață, ilustrative pentru găsirea sensului în viață, la serviciu și în societate. 

Alex Pattakos și Elaine Dundon sunt cofondatori ai Global Meaning Institute și aplică principiile logoterapiei lui V. Frankl în mediul organizațional și în consilierea profesională sau personală.

Adu-ti aminte de starea de somn. Ai fost constient atunci de ceva care sa se fi petrecut in somnul tau? Daca soarele sau lumea ar fi reale, nu ar trebui sa fie prezente impreuna cu tine in somn? Nu iti poti nega existenta in timpul somnului, nici nu poti nega ca ai fost fericit atunci. Totusi esti aceeasi persoana care acum vorbeste si care exprima indoieli. Acum spui ca nu esti fericit. Dar in somn ai fost fericit. Ce anume a intervenit intre timp si a dus la prabusirea fericirii din timpul somnului? Este eul. Aceasta este revenirea in starea jagrat. In somn, eul nu exista. Nasterea eului se numeste nasterea persoanei. Nu exista o alta nastere. Tot ce se naste este harazit sa moara. Anihileaza eul. Nu va mai exista teama de moarte, odata ce acesta va fi mort. Sinele persista dupa moartea eului. Aceasta este Fericirea Deplina [Beatitudine] – aceasta este imortalitate. [Convorbirea 251]
                                                                                                                                                                       

Ramana Maharshi, Imortalitate constienta

*

Sri Ramana este un adevarat fiu al pamantului Indiei. Este ingenuu si, in plus, ceva de-a dreptul fenomenal. In India, el este cel mai imaculat punct dintr-o intindere alba. In viata si invataturile lui Sri Ramana gasim tot ce India are mai pur. [...]

Scopul practicii religioase orientale este acelasi ca al misticismului occidental: deplasarea centrului de gravitatie de la eu la Sine, de la om la Dumnezeu. Acest lucru inseamna ca eul dispare in Sine, iar omul, in Dumnezeu. Este evident ca Sri Ramana fie a fost mai mult sau mai putin absorbit de Sine, fie cel putin s-a straduit toata viata sa isi stinga eul in acesta.

C.G. Jung, in introducerea volumului, Drumul spre Sine, de Heinrich Zimmer

Putem parcurge oricat de multe carti – chiar o intreaga biblioteca, iar adesea o si facem –, fara a dobandi totusi, in urma acestui demers, nici cea mai vaga realizare a ceea ce ESTE. De multe ori, studiul este un deserviciu daca, pe masura ce omul dobandeste tot mai multa invatatura, egoismul si mandria acestuia sporesc. Ambele atribute mentionate se dovedesc obstacole serioase in calea progresului spiritual.

Paul Brunton si Munagala Venkataramiah, Imortalitate constienta