Jim Collins este profesor universitar si specialist in evolutia marilor companii. Motivat de o curiozitate neobosita, Collins si‑a inceput cercetarile si cariera de profesor la Stanford University Graduate School of Business, unde, in 1992, a primit Distinguished Teaching Award. In 1995, a fondat in Boulder, Colorado, un laborator de management, in care isi desfasoara cercetarile si se consulta cu directori executivi din corporatii si din sectorul social.
Collins detine o diploma in administrarea afacerilor si stiinte matematice obtinuta la Stanford si a primit titlul onorific de doctor din partea a doua institutii: University of Colorado si Peter F. Drucker Graduate School of Management, Claremont Graduate University.
De‑a lungul timpului, Collins a lucrat cu importanti directori executivi din peste 100 de corporatii. De asemenea, a colaborat cu diverse organizatii din sectorul social (de la institutii pentru educatie, arta si sanatate pana la unele religioase, administrative si guvernamentale).
A fost mereu preocupat de felul in care marile companii se dezvolta, ating marea performanta si se pot mentine la un nivel exceptional. Dupa ce a dedicat aproape un sfert de secol pentru a cerceta acest subiect, a devenit autor si coautor a sase carti, traduse in peste 35 de limbi si vandute in peste 10 milioane de exemplare in intreaga lume.
Morten Hansen este profesor de management la University of California, Berkeley (School of Information) si la INSEAD, Franta. De asemenea, a fost profesor la Harvard Business School. Anterior, Morten Hansen a lucrat in calitate de senior management consultant pentru Boston Consulting Group din Londra, Stockholm si San Francisco.
Hansen detine titlul de doctor, acordat de Graduate School of Business, Stanford University, institutie in cadrul careia a primit Jaedicke Award pentru performanta academica remarcabila.
Cercetarile sale au fost premiate si au aparut in publicatii academice de top, Hansen fiind castigator al Administrative Science Quarterly Award pentru contributii exceptionale in domeniul studiilor organizationale. A publicat o serie de articole extrem de apreciate in Harvard Business Review, despre colaborare, leadership si inovatie.
Este invitat in mod regulat sa tina discursuri si sa ofere consultanta pentru companii din lumea intreaga. E autor si coautor a doua carti.
Lucrarea de fata continua seria cartilor de succes scrise de Collins si Hansen despre leadership in afaceri si performanta pe termen lung. De aceasta data, autorii abordeaza nu doar chestiunea performantei, ci si pe cea a mediilor instabile de afaceri cu care se confrunta liderii astazi. Pe baza a noua ani de cercetari, sustinute de analize riguroase si de uimitoare studii de caz, cei doi autori prezinta principiile de construire a unei afaceri cu adevarat exceptionale, capabila sa prospere in vremuri imprevizibile, tumultuoase si marcate de schimbari rapide.
Jim Collins. Expert de renume mondial in evolutia companiilor durabile, a consiliat sute de lideri aflati la conducerea marilor companii din intreaga lume. Cartea sa Excelenta in afaceri, aparuta, in traducere, si la Curtea Veche Publishing, a devenit rapid un bestseller, fiind vanduta in peste 3 milioane de exemplare si tradusa in 35 de limbi. Tot la Curtea Veche Publishing a aparut si traducerea bestsellerului Afaceri cladite sa dureze, scris in colaborare cu Jerry I. Porras.
Morten T. Hansen. Profesor de management la School of Information, University of California, Berkeley si la INSEAD, a primit numeroase premii prestigioase pentru cercetarile sale, inclusiv pentru „contributii exceptionale in domeniul studiilor organizationale“, din partea Administrative Science Quarterly (cea mai importanta publicatie academica in domeniu). In prezent, ofera consultanta pentru companiile mari si participa in mod regulat ca vorbitor la intrunirile unor importanti lideri.
La Curtea Veche Publishing a aparut, in traducere, bestsellerul Colaborarea, un ghid indispensabil liderilor ambitiosi.
La zece ani dupa ce a scris bestsellerul Excelenta in afaceri, Jim Collins revine – alaturi de Morten Hansen – pentru a raspunde la intrebari inedite. Concluziile cercetarilor intreprinse de cei doi autori sunt absolut surprinzatoare. Pe de o parte, cei mai mari lideri nu sunt mai vizionari sau mai creativi decat competitorii lor si nici nu isi asuma mai multe riscuri; dar sunt mai disciplinati si mai pragmatici. Pe de alta parte, inovatia in sine nu e un argument decisiv intr-un mediu schimbator; mai importanta e abilitatea de a gestiona corect inovatia, de a combina creativitatea cu disciplina.
Collins si Hansen ajung astfel sa contrazica intelepciunea traditionala, formuland si explicand o serie de concepte inedite: „liderii 10X“, „marsul de 20 de mile“, „intai gloante, apoi ghiulele“, „mai sus de linia mortii“, „nu doar perspectiva, ci si detaliul“, „reteta «specific, metodic si consecvent»“, „rezultatul sansei“ etc.
„Jim Collins este, in prezent, cel mai influent ganditor in domeniul managementului.“ Fortune
„Din nou, Collins a scris o carte ce pare facuta sa dureze.“ Business Week
„Chiar si directorii executivi sunt nerabdatori s-o citeasca.“