Cinci disfunctii ale muncii in echipa

Va reusi? Va fi concediata? Va da faliment compania? Povestea scoate in evidenta faptul ca a conduce o organizatie înseamna, mai ales, curaj si gândire patrunzatoare.De-a lungul derularii acestei „fabule pentru lideri“, Lencioni caracterizeaza cele cinci disfunctii intalnite pana si in cele mai mai sudate echipe: absenta increderii, teama de conflict, lipsa angajamentului, evitarea responsabilitatilor si neatentia la rezultate. El propune un model plin de forta si mai multi pasi concreti prin intermediul carora aceste obstacole pot fi trecute, cladind in felul acesta o echipa unita si eficienta.Patrick Lencioni a scris o fabula convingatoare, cu un mesaj puternic - desi, poate, dezamagitor de simplu - pentru cei care se straduiesc sa devina liderii unor echipe exceptionale.