Ideile sunt motorul progresului. In lipsa lor, organizatiile stagneaza si intra in declin. Cu toate acestea, majoritatea organizatiilor se pricep mult mai bine sa suprime ideile angajatilor, decat sa le promoveze. Data fiind competitia acerba din mediul actual de afaceri, managerii nu-si mai pot permite sa treaca cu vederea avantajele substantiale pe care le ofera ideile angajatilor.Daca solicitarea ideilor de la angajati nu pare o solutie noua sau extrem de originala, autorii atrag atentia ca este vorba despre asa-numitele idei minore, sugestiile cu efect local care duc la eficientizarea productiei fiind in acelasi timp cheia marilor inovatii.
Detalii
Mai multe informații
| Editura | Curtea Veche |
|---|---|
| Ediția cărții | I |
| ISBN | 978-973-669-333-5 |
| Traducător | Stefania Dragoman |
| Număr de pagini | 228 |
| Formatul cărţii | 13x20 cm |
| Data apariției | 2007 |
Recenzii
{{title}}
{{detail}}