Nu aveți nici un articol în lista d-voastră de dorințe.

Strategii de responsabilizare a membrilor unei organizatii

de Ken Blanchard, John P. Carlos, Alan Randolph

Strategii de responsabilizare a membrilor unei organizatii

Responsabilizarea, unul dintre cele mai promitatoare concepte de afaceri ale anilor ’80, este apreciat si astazi ca „usor de zis, dar greu de facut". E clar ca managerii doresc angajati care sa-si asume responsabilitati, iar angajatii doresc sa se implice cat mai mult in activitatea companiilor....
Citeste in continuare...
26,97  LEI
 LEI9322

Stoc epuizat

Economisesti: 4,04 LEI 15% discount

Urgent Cargus Curier: 24-48 ore

Undeva pe acest drum apar insa obstacole. Autorii cartii de fata analizeaza punerea in aplicare a strategiilor de responsabilizare, subliniind faptul ca este vorba despre o noua paradigma manageriala. Aplicarea acestui concept inseamna, de fapt, trecerea de la cultura ierarhica a unei organizatii la aceea bazata pe responsabilizare. Atitudinile, comportamentele si modurile de relationare trebuie sa se schimbe pentru ca o organizatie, membrii echipelor si liderii lor sa paseasca spre responsabilizare.Cartea va prezinta conceptele-cheie necesare acestui drum: cele trei strategii utile instituirii responsabilizarii in organizatie, cele trei etape ale procesului de aplicare a responsabilizarii si cadrul punerii in practica a acesteia. Autorii, specialisti renumiti ai managementului contemporan, considera ca responsabilizarea este cruciala pentru companiile care vor sa fie competitive in lumea afacerilor de maine.
Scrieți o recenzie
Nota
Cod Produs: C120171
Noutate: 9 sept. 2007
Editura: Curtea Veche
Data aparitiei: 2007
Număr de pagini: 288
Ediția cărții: a II-a revizuita
Formatul cărţii: 14,5î20,5 cm
ISBN: 978-973-669-339-7
Disponibilitate la furnizor: in 2 zile
Citeste in continuare...Citește mai puțin ...
LibHumanitas • libraria online unde cartile bune iti dau idei LibHumanitas • libraria online unde cartile bune iti dau idei