Persoana juridica

Kim Scott este cofondatoarea unei firme de ExecEd și a unui serial de comedie despre locul de muncă, The Feedback Loop, bazat pe bestsellerul ei Sinceritate radicală: Cum să fii un șef dat naibii fără să-ți pierzi umanitatea. Kim Scott a obținut un MBA la Harvard Business School și o diplomă de licență la Universitatea Princeton. A făcut parte din corpul profesoral de la Universitatea Apple și a condus echipele de operațiuni pentru AdSense, YouTube și Doubleclick de la Google. Kim a fost consilier politic senior la Federal Communications Commission, a condus o clinică pediatrică în Kosovo, a înființat o fabrică de tăiere a diamantelor la Moscova și a fost analist la Fondul Companiilor Sovietice. Locuiește cu familia ei în Silicon Valley.

Unii consideră că este foarte ușor să fii manager și să coordonezi oameni. Aceștia par a fi lideri înnăscuți, care negociază cu ușurință cu sistemul economic sau politic, cu oamenii și cu obiectivele. Oare știu ei ceva ce noi nu știm? Există ceva ce putem învăța cu toții? Răspunsul este un da categoric. Ei cunosc Regulile Managementului.

Aceste reguli sunt principiile după care se orientează și pe care le respectă întotdeauna. Ele îți arată cum să îți inspiri echipa pentru a-și atinge potențialul maxim și a obține rezultate, cum să te monitorizezi pe tine și să-ți respecți standardele, cum să fii un tampon între șefi și echipa ta, cum să te porți cu dienții. Regulile Managementului te vor ajuta să spui ceea ce trebuie, să faci ceea ce trebuie și să știi instinctiv cum să gestionezi fiecare situație.

În această nouă ediție a bestsellerului internațional, Richard Templar a adăugat 10 reguli noi pentru a te ajuta să devii un manager mai bun și să atingi succesul cu ușurință. Astfel, când vei fi abordat de firme de recrutare sau promovat (din nou), nimeni nu va fi surprins. Iar tu, cel mai puțin dintre toți.

ALȚII POT FI BUNI. TU VEI FI MAI BUN.

Trăim într-o lume în care telefonul mobil a devenit o extensie a trupului, în care suntem copleșiți de avalanșe de informații mai mult sau mai puțin utile, în care nu mai știm cum să ne facem timp pentru noi înșine și pentru lucrurile cu adevărat importante din viețile noastre. Pierdem din vedere esențialul și nu mai avem răbdare să ducem la bun sfârșit o sarcină fără să ne lăsăm distrași de tot felul de stimuli exteriori.

În Concentrat, NIR EYAL și JULIE LI abordează problemele omului modern în ceea ce privește controlul timpului și vin cu soluțiile potrivite pentru a riposta la tendința dominantă și a ține la distanță tentațiile acaparatoare. Dacă ești unul dintre cei cărora nu le ajunge niciodată timpul și dacă vrei să îți canalizezi atenția doar spre ceea ce merită, ai ocazia să descoperi câteva strategii al căror efect se va face simțit imediat ce le vei pune în practică.

Presupunem că oamenii inteligenți sunt mai puțin predispuși la greșeli. Dar nu rareori se întâmplă ca o pregătire științifică solidă și o competență profesională amplă să ne conducă pe un drum greșit și să ne consolideze anumite prejudecăți. În asta constă capcana inteligenței.

Bazându-se atât pe studii recente, cât și pe exemple istorice, de la Socrate la Benjamin Franklin, David Robson ne arată cum să ne folosim mai bine inteligența, să identificăm distorsiunile de judecată și să ne îmbunătățim coeficientul de raționalitate, să ne înțelegem și să ne stăpânim emoțiile, să ne reglăm intuiția, să ne orientăm în situații ambigue sau incerte și să gândim mai flexibil.

Louise Grenier este membru al Ordinului Psihologilor din Quebec. Psiholog și psihanalist, este coordonatoare a Grupului de studii psihanalitice interdisciplinare (GEPI) și a Cercului de animare psihanalitică (CAP) la Universitatea din Quebec. A scris mai multe cărți și articole având ca temă sexualitatea femeii, feminismul și relațiile tați-fiice sau mame-fiice.

Louise Grenier este membru al Ordinului Psihologilor din Quebec. Psiholog și psihanalist, este coordonatoare a Grupului de studii psihanalitice interdisciplinare (GEPI) și a Cercului de animare psihanalitică (CAP) la Universitatea din Quebec. A scris mai multe cărți și articole având ca temă sexualitatea femeii, feminismul și relațiile tați-fiice sau mame-fiice.

Louise Grenier este membru al Ordinului Psihologilor din Quebec. Psiholog și psihanalist, este coordonatoare a Grupului de studii psihanalitice interdisciplinare (GEPI) și a Cercului de animare psihanalitică (CAP) la Universitatea din Quebec. A scris mai multe cărți și articole având ca temă sexualitatea femeii, feminismul și relațiile tați-fiice sau mame-fiice.

Michael Bungay Stanier (MBS) are darul de a transforma ideile mari și complexe în cunoștințe practice și accesibile oamenilor obișnuiți, ajutându-i să devină forțe ale binelui.
Cărțile lui s-au vândut în peste un milion de copii, iar Coaching zi de zi a ajuns în topul listei de bestselleruri Wall Street Journal. Autorul a apărut pe blogurile și pe paginile de rețele sociale ale unor lideri de opinie ca Seth Godin, Tim Ferriss și Brené Brown și a apărut la ABC, BBC, CBC, pe Ted.com și în nenumărate podcasturi, precum și în publicații notabile, precum Harvard Business Review, Forbes, Inc. sau Fast Company.

Este fondatorul Box of Crayons, o companie de învățare și dezvoltare care ajută organizațiile să treacă de la acțiune bazată pe sfaturi la transformare determinată de curiozitate. Echipa lui a instruit peste o jumătate de milion de oameni, pentru clienți ca Microsoft, Salesforce, TELUS și Gucci.

Înainte să fondeze Box of Crayons, realizările sale includeau publicarea unui articol academic despre James Joyce și a unei nuvele în stil Harlequin, un rol minor în inventarea crustei umplute de la Pizza Hut, realizarea „unuia dintre cele mai rele whisky-uri single malt din  istorie” și 20 de minute petrecute scriind ceea ce a rămas viziunea globală a companiei GlaxoSmithKline mai bine de 20 de ani.

Fost bursier Rhodes, MBS este un australian care locuiește acum în Toronto, Canada.
Te poți alătura altor persoane hotărâte să devină o forță de schimbare la MBS.works

O afacere este un sistem complex de factori care se intersectează. O familie este tot un sistem, dar mult mai complicat. Iar când cele două sisteme se suprapun, gestionarea afacerii și participarea în același timp la viața de familie se dovedesc o adevărată aventură. Dinamica relațiilor de rudenie se împletește cu cea antreprenorială într-o serie de situații complicate astfel încât, precum într-o pânză de păianjen, dacă un singur fir vibrează, este aproape imposibil să nu vibreze întreaga structură.

Dacă familia și afacerea sunt sănătoase și stabile, toate firele cooperează pentru atingerea obiectivelor comune, iar puterea companiei se va îmbina cu cea a familiei. Însă este suficient ca un singur fir să fie rupt, prea slab sau prost poziționat și se poate ajunge la faliment. Anna Zanardi Cappon ne permite să studiem familia și afacerea deținută de aceasta în context mai larg, potrivit Modelului Sistemic de Reconciliere.

Printr-o sinteză clară și cuprinzătoare, autoarea oferă exemple din vasta sa experiență la care să reflectăm, precum și o serie de instrumente concrete pentru a putea înțelege și participa la procesul de reconciliere. Membrii familiei care gestionează o afacere, consultanții, psihologii și alți profesioniști vor avea de câștigat de pe urma citirii acestei lucrări accesibile, dar în același timp profunde, foarte diferite de tot ce există pe piață în acest domeniu.

CHRIS GUILLEBEAU este autorul Startup de 100$, Bani extra job și Happiness of Pursuit. De asemenea este creatorul și gazda World Domination Summit, un eveniment care reunește minți creative din domeniul cultural, precum Susan Cain, Brené Brown și Gretchen Rubin. Guillebeau vorbește la zeci de evenimente, universități și companii, printre care Google, Facebook, SXSW, Evernote, LeWeb și multe altele. Recent și-a îndeplinit obiectivul personal de a vizita toate țările lumii.

Napoleon Hill (1883–1970) este unul dintre părinții literaturii motivaționale americane și se numără printre cele mai sonore nume ale genului. A migrat de la jurnalism la drept, a lucrat pentru Andrew Carnegie și a evoluat rapid din punct de vedere profesional, ajungând consilier al unor importanți oameni de afaceri și lideri precum Woodrow Wilson, Franklin D. Roosevelt, Mahatma Gandhi, Thomas Edison și Henry Ford. Hill a fost preocupat de rolul pe care îl îndeplinesc convingerile personale ale individului în atingerea succesului. La imboldul lui Andrew Carnegie, cercetările autorului au fost fructificate prin formularea „filozofiei împlinirii“, care dezvăluie cum orice om poate parcurge firesc pașii spre împlinire, atât în plan material, cât și spiritual.

Doru Șupeală este consultant de marketing, management și business, Head of Marketing al unei companii IT și Managing Director al SPOR – Școala Pentru Oameni Responsabili. Este doctorand la Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca, unde pregătește o teză despre managementul creativității și inovației. În prezent desfășoară cea mai amplă cercetare academică internațională care evaluează climatul pentru creativitate și inovație în organizațiile IT.

A finalizat în 2019 un Executive MBA „with Distinction“ la Hull University Business School din Marea Britanie, are licență și master în marketing de la Universitatea Babeș Bolyai din Cluj-Napoca și a absolvit în anii ’90 Facultatea de Filologie, secția Română-Franceză, la Universitatea Transilvania din Brașov. A fost director de marketing, comunicare sau procurement în mai multe companii locale sau multinaționale, între care Selgros, IKEA, Betfair Romania, Onyx Beacon, Ramada Brașov sau InNuts Fund. Între 1993 și 2000 a fost jurnalist și manager de presă, radio și TV, pentru ProTV și grupul Mix Media Radio Brașov.

A publicat în 2017 o carte de marketing de proximitate prin intermediul comunicațiilor mobile (Experiența face diferența). Semnează articole de cercetare sau analiză în jurnale academice, în publicații precum Forward Brașov, Today Software Magazine și Dimeon Magazine, precum și pe propriul blog. La Școala SPOR, pe care a fondat‐o în 2019, conduce un masterclass și un workshop de Employer Branding și a inițiat experimentele de creativitate „f(i) ‐ Fabrica de Idei“, prin care ajută profesioniștii, echipele și organizațiile să exerseze și să aplice sistematic metode practice, interactive și distractive pentru a obține idei noi.

Doru Șupeală este convins că viitorul profesional al celor mai mulți și norocoși dintre noi va fi bogat și fericit dacă ne vom investi energia și entuziasmul în proiecte și echipe preocupate de creativitate, libertate, integritate, învățare continuă, colaborare, comunicare cinstită și inovație.

Marissa King predă Comportament organizațional la Yale School of Management, unde a creat un curs popular intitulat „Gestionarea rețelelor strategice”.
În ultimii cincisprezece ani a studiat modul în care evoluează rețelele sociale, structura acestora și impactul lor asupra vieții individului. Domeniul de care s-a ocupat în ultimul timp este reprezentat de comportamentele individuale și de grup necesare pentru apariția schimbărilor organizaționale la scară largă. Marissa King le cere subiecților săi să poarte dispozitive electronice de monitorizare, ca o sursă suplimentară de informații, pe lângă cele tradiționale, folosite în științele sociale. Despre rezultatele cercetărilor sale s-a scris în The New York Times, The Wall Street Journal, The Washington Post, USA Today, U.S. News & World Report, Bloomberg Businessweek și s-a vorbit la National Public Radio.

Tal Ben-Shahar, născut în 1970, este un profesor american de origine isrealiana și scriitor în domeniile psihologiei și leadershipului pozitiv. 

Ca lector la Universitatea Harvard, Ben-Shahar a creat in 2002 un curs de psihologie pozitivă la care s-au înscris iniţial opt studenţi. În următorul an numărul acestora a ajuns la 885, iar de-a lungul timpului a ajuns să fie cel mai popular de la Harvard, fiind audiat astăzi de aproximativ 20% din numărul total de studenţi.

Sean Ellis este CEO și cofondator al GrowthHackers.com, site-ul numărul unu în comunitatea online de hackeri ai creșterii, cu 1,8 milioane de utilizatori la nivel mondial. Sean a inventat termenul de „hacker al creșterii“ în 2010 și este organizatorul conferinței anuale a hackerilor creșterii. Oferă interviuri și ține regulat prelegeri pentru start-up-uri și companii din Fortune 100, publicând articole în The New York Times, The Wall Street Journal, WIRED, Fast Company, Inc.com sau TechCrunch.

Dr. Gary Chapman (n. 1938) este unul dintre cei mai renumiți consilieri din lume pe probleme de familie. De peste 35 de ani susține conferințe pe teme de mariaj și educație a copiilor în fața unui public numeros. El însuși căsătorit de peste 45 de ani cu Karolyn și tată a doi copii, oferă și ședințe private de consiliere maritală.

Este realizatorul emisiunii radiofonice „A Love Language Minute“ și al matinalului de sâmbătă „Building Relationships with Dr. Gary Chapman“, ambele difuzate de peste 400 de posturi de radio din SUA. Gary Chapman a susținut un doctorat la Southwestern Baptist Theological Seminary și este pastor asociat în cadrul Calvary Baptist Church Winston‑Salem, Carolina de Nord.

A publicat zeci de cărți, dintre care cele mai cunoscute sunt reunite în seria „5 Love Languages“, devenită bestseller.

Dr. James Suzman este antropolog specializat în popoarele Khoisan din sudul Africii. Este bursier Smuts Commonwealth Fellowship în studii africane la Universitatea Cambridge și directorul Anthropos Ltd., un think tank care aplică metode antropologice pentru rezolvarea problemelor sociale și economice contemporane. Locuiește în Cambridge, Anglia.

Gregory Zuckerman este autorul cărților The Greatest Trade Ever și The Frackers și are statutul de editorialist al publicației Wall Street Journal, unde scrie despre firme, personalități și afaceri financiare, precum și despre fonduri speculative și alte subiecte economice și de investigații.
A câștigat de trei ori Premiul Gerald Loeb, cea mai înaltă distincție din lumea jurnalismului economic. Zuckerman apare periodic la CNBC, Fox Business și la alte posturi de televiziune și radio de pe tot globul.

Liz Fosslien este consultant de marketing și de design. Printre clienții ei se numără Salesforce, Ernst & Young și Stanford d.school. A fost director de creație pentru Parliament, o companie care facilitează comunicarea între directori de companii din lista Fortune 500, antreprenori și autori de bestselleruri din domeniul afacerilor. Înainte de asta, a lucrat la produsele și brandul Genius și a condus compartimentul de analize statistice la compania Analysis Group.

Fosslien este și ilustrator și realizator de grafice; proiectele ei personale au apărutîn The Economist, The Financial Times, pe blogul Freakonomics și la CNN și NPR. Este licențiată în matematică aplicată în economie la Pomona College.

Autori:

James Allen
William Walker Atkinson
Robert Collier
Russell H. Conwell
Theron Q. Dumont
Louis M. Grafe
Napoleon Hill
Orison Swett Marden
Joseph Murphy
Earl Nightingale
Julia Seton
Elizabeth Towne
Ralph Waldo Trine

Brian Tracy este unul dintre vorbitorii și formatorii de top din întreaga lume. A ținut peste 5 000 de conferințe în mai mult de 50 de țări, pe teme precum leadershipul, strategia, vânzările, dezvoltarea personală și profesională și afacerile de succes, individualizându‑le prin amestecul unic de umor, cunoștințe, informație și inspirație. 

Este președintele companiei Brian Tracy International, cu sediul în Solana Beach, California, specializată în instruirea şi dezvoltarea indivizilor şi a organizaţiilor. De asemenea, este preşedintele Universităţii Brian Tracy şi ocupă poziţia de Chief Learning Officer al iLearning Global.com. A scris 70 de cărți și a creat mai mult de 800 de programe de training în format audio și video. Materialele sale au fost traduse în 42 de limbi și sunt folosite în 64 de țări. Participă la afacerile din comunitatea creată în jurul lui și este consultant pentru numeroase organizații nonprofit.

Născut în Canada, într-o familie săracă, a renunţat la studiile liceale şi a început să muncească de timpuriu. La 20 de ani a părăsit Canada şi a început să călătorească prin lume. Astfel a ajuns să lucreze în Anglia, Franţa, Spania, Gibraltar, Turcia, Iran, India, Thailanda. Și-a început ascensiunea în lumea afacerilor ca agent comercial. Înainte să își fondeze propria companie, a fost director al unei întreprinderi cu un capital de 265 de milioane de dolari. După vârsta de 30 de ani, s-a înscris la Universitatea din Alberta, unde a obținut o diplomă în comerţ; ulterior și-a luat masteratul în administraţie şi management la Universitatea Columbia Pacific. De-a lungul activităţii profesionale a lucrat în 22 de firme, în marketing și vânzări, investiții, proprietăți imobiliare, consultanță în management și alte câteva domenii conexe. Din 1981, a început să-şi expună principiile de management personal şi organizaţional în conferinţe şi seminare ţinute în întreaga lume, iar serviciile sale de consultanţă şi pregătire în afaceri sunt apreciate de peste 1000 de companii. În cei peste 30 de ani de carieră a studiat, a desfășurat cercetări, a scris și a ținut conferințe în domenii precum economia, istoria, afacerile, psihologia și filosofia. A călătorit și a lucrat în 107 țări de pe toate continentele și vorbește patru limbi. Este căsătorit și are patru copii.

Brian este un adept al învățării continue în domeniul afacerilor, psihologiei, managementului, vânzărilor, economiei, politicii, metafizicii și religiei.

Julia Galef este gazda popularului podcast Rationally Speaking, pentru care a intervievat gânditori precum Tyler Cowen, Sean Carroll, Phil Tetlock și Neil deGrasse Tyson. Este consultant pentru OpenAI, lucrează cu Open Philanthropy Project și este cofondatoare a Center for Applied Rationality. Prezentarea TED pe care a susținut-o în 2016, „Why You Think You're Right – Even If You're Wrong”, a strâns peste patru milioane de vizionări.

Kate Rose a obtinut diploma de licenta in Arte Vizuale la Mount Mary University si diploma de Terapie Clinica prin Arta la Springfield College, in timp ce facea voluntariat in Programul AmeriCorps, ca lider al unei organizatii de programare pentru tineri intr-un mediu urban. A facut terapie prin arta cu tinerii care sufereau de tulburari sociale si emotionale severe mai bine de zece ani, dupa care si-a inceput cariera de scriitoare si de consiliera pentru adulti. Kate a publicat peste o mie de articole despre iubire, relatii, familie, parenting, divort, sex, astrologie si flacari pereche pe numeroase platforme, printre care Elephant Journal si YourTango. De asemenea, si-a deschis un cabinet privat de consiliere internationala specializat in iubirea de sine, relatii si conduce sedinte anuale de emancipare a femeilor pe intreg globul. Locuieste in Hidden Hills, Massachusetts, cu fiicele ei, Emma si Abigail, si cele trei pisici ale lor. Uneori le poti gasi dansand in ploaie si facand petreceri cu ceai la apus, insa cel mai adesea aduna cat mai multe amintiri si traiesc viata din plin in fiecare zi.