Management

Acesta este un moment istoric cu consecinte extreme care se afla la doi pasi de noi. Momentum este scrisa pentru cei care vor sa inteleaga cum pandemia, criza climatica si razboiul din Ucraina vor schimba impreuna societatile noastre, organizatiile si, fireste, pe noi insine.

Limbajul in leadership. Cum sa comunici pentru a-ti inspira si impulsiona oamenii sa se implice in munca de echipa. • De la autorul bestsellerului Punctul pe I Transmite esenta leadershipului prin fiecare mesaj!

O carte despre sisteme care esueaza si oameni care reusesc. Alternative este o colectie de idei inedite despre societate, conducerea oamenilor, valori, mentalitati si atitudini moderne. Este o carte despre credintele false care ne definesc interactiunile din spatiul muncii si nu numai. Pentru a fi impliniti la locul de munca si acasa, autorul ne invata cum sa privim munca drept un vector al devenirii, nu al servitudinii. O carte care te ajuta sa gasesti echilibrul dintre munca viata si viata!

Aceasta este cu adevarat o carte pentru epoca noastra. Alain ofera o explorare bogata si perspicace a modelului de coaching sistemic, subliniind ca coachingul nu este doar pentru cei putini ci pentru beneficiul tuturor. Ele evidentiaza schimbarea colectiva care este necesara in abordarea noastra fata de coaching si nevoia de a raspunde viitorului intr-un mod mai informat, plin de compasiune si constient Cu totii trebuie sa ne asumam responsabilitatea pentru locul nostru in lume.

Combinatia de capitole te poarta intr-o calatorie progresiva, transportand instruirea si supravegherea antrenorului pentru a fi pregatit pentru viitor pentru lumea anticipata a muncii de maine. Rafinamentele pentru practica se combina cu rationamentul persuasiv pentru co-crearea aplicatiilor sistemice sinergice care intaresc contributia coaching-ului in beneficiul societatii.

Ghid practic de gestionare a culturii organizaționale Un alergător de cursă scurtă nu reușește să termine un maraton doar pentru că își face un plan de antrenament, ci pentru că își schimbă obiceiurile și include antrenamentele din plan în rutina zilnică. Tot așa, o companie nu își dublează cifra de afaceri doar pentru că și-a schimbat strategia, ci și pentru că oamenii din diverse departamente încep să se comporte diferit.

În această carte aşteptată cu nerăbdare, care face parte din seria bestsellerului internaţional Călugărul care şi-a vândut Ferrari-ul, gurul în leadership şi celebrul orator, Robin S. Sharma, dezvăluie un sistem pas cu pas, extraordinar, care va readuce încrederea, angajamentul şi entuziasmul în organizaţia pe care o conduci şi îţi va transforma complet modul de a trăi. Cu o abordare demnă de un mare maestru, simplificând ingenios totul, Sharma a extras din cele mai puternice învăţături de leadership 8 lecţii extrem de practice pe care liderii, managerii şi antreprenorii le pot aplica pentru a ridica moralul angajaţilor, a spori încrederea şi a creşte productivitatea în aceste vremuri tumultoase, în acelaşi timp construindu-şi pentru ei o viaţă mult mai armonioasă. Scrisă ca o fabulă uşor de citit, Atinge măiestria în leadership este o carte care te va impresiona profund şi te va inspira să devii un lider adevărat care transformă vieţi, aduce valoare autentică lumii în care trăieşte şi Iasă o moştenire frumoasă şi perenă.

Întâlniri care dau rezultate de fiecare dată! Cele patru componente pentru a organiza ședințe care să atingă obiectivele și să producă rezultate: scop, oameni, proces, conținut. Te afli în drum spre o ședință importantă? Te aștepți să fie productivă? Ține la îndemână cartea Ghid pentru ședințe eficiente și așteptările îți vor fi răsplătite.

Cum să implementezi proiecte de succes în cel mai scurt timp Această carte conține tot ce aveți nevoie pentru a finaliza cu succes orice proiect - și mule altele în plus. Indiferent dacă sunteți novice în managementul de proiect sau lucrați în domeniu de ceva timp, această carte vă va arăta cum să: - finalizați cu efort minim mai multe proiecte ce se desfășoară în paralel - scurtați proiectele/scurtați timpul de lansare pe piață - obțineți mai multă productivitate de la dumneavoastră și de la echipa dumneavoastră.

Învață să navighezi constructiv în networking! . Nu există o sinngură modaliate de a fi un networker perfec. Prin descoperirea propriei autenticități asociate cu sfaturile utile din această carte, îți poți dezvolta un mod unic de a crea rețele de contacte strategice.

O carte de planificare financiară care te poate ajuta să devii nu doar mai bogat, ci și mai fericit! Această carte te va ghida prin pașii necesari pentru a-ți crea propriul plan financiar. Vei înțelege mai bine relația pe care o ai cu banii și vei primi multe sfaturi practice. Rezultatul obțiunut va fi un program despre tine și despre cum să-ți crești bunăstarea.

Intentionalitatea este imperativa! 3 schimbari esentiale care vor face din tine un lider de succes al zilelor noastre Lucrurile s-au schimbat si continua sa se schimbe... La toate nivelurile, resimtim efectele evolutiei continue ale tehnologiei si presiunea pe care aceasta o exercita asupra afacerilor moderne. Nu mai este suficient sa fii un manager care face lucrurile bine si nici macar sa fii un lider care face lucrurile bune nu mai este suficient. Este nevoie de mai mult ca sa nu te trezesti impotmolit in trecut!

Fluxul de idei: numarul de idei pe care tu sau echipa ta le puteti genera intr-un interval de timp prestabilit. Toti ne dorim idei grozave, dar putini intelegem cum se nasc ele, de fapt. Inovatia nu apare dintr-un sprint sau dintr-un hackathon, ci este rezultatul maximizarii fluxului de idei. Jeremy Utley si Perry Klebahn ofera o strategie demonstrata pentru a genera idei grozave (pe cont propriu sau cu echipa ta) si pentru a determina rapid care dintre ele sunt demne de implementare.

Intr-un mediu din ce in ce mai concurențial, comunicarea organizaționala devine un instrument strategic pentru manageri. Din punct de vedere strategic, managerii manifesta interes pentru alege- rea unor sisteme de pilotare a activitaților care asigura capitalizarea oportunitaților. In acest scop, intervențiile managerilor sunt direcționate spre favorizarea schimbarii. Referitor la schimbare, noi susținem necesitatea trecerii de la comunicarea asimetrica la comunica- rea simetrica. Viziunea asimetrica trateaza comunicarea drept un instrument care ajuta organizația sa-și atinga scopurile, fara sa modifice in vreun fel acțiunile sau sa caute unele compromisuri. Opus viziunii asimetrice, comunicarea simetrica se transforma intr-un proces in care apar compromisul și negocierea. De aceasta data, managerii rezolva conflictele prin negociere, promoveaza coordonarea și renunța la „razboiul pentru putere”.

Bestsellerul global ,,Strategia oceanului albastru" a schimbat pentru totdeauna modul în care se raportează lumea la strategie. Acum, W. Chan Kim și Renée Mauborgne oferă o nouă idee îndrăzneață, care va transforma modul în care ne raportăm toți la inovare și dezvoltare.

Niciodată nu este prea devreme să investești în educația financiară a copilului tău. În această carte, autorul ți se adresează ție, ca părinte, ca să începi să ai grijă de viitorul financiar al copilului tău.

Conversații decisive oferă informațiile, analizele, abilitățile și instrumentele de care ai nevoie pentru a te descurca cu cele mai dificile conversații în moduri care te asigură că ambele părți se vor simți auzite și respectate.

Coaching-ul a fost candva domeniul celor putini privilegiati, sau poate rezervat ca instrument pentru a fi folosit n cazuri de remediere. Cu toate acestea, atat industria coaching-ului, cat si organizatile s-au maturizat si acum coaching-ul este vazut din ce in ce mai mult ca o modalitate de a obtine o schimbare substantiala si sustinuta. in calitate de coachi, suntem intr-o pozitie unica pentru a influenta gandirea organizationala - pentru a strapunge constiinta organizationala.

Avem toate informațiile necesare ca să ne dezvoltăm afaceri de succes. Și totuși majoritatea dăm greș. Cauzele nu sunt ușor de înțeles, cu atât mai puțin de evitat. Iată de ce este nevoie de experți ca Daniel Crosby care să ne îndrume.

Nu e nevoie să te afli în împrejurări dificile ca să te întrebi cine te poate ajuta. Cu fiecare nouă sarcină dată cuiva care se pricepe s-o ducă la bun sfârșit câștigi timp liber pentru lucruri importante. Dan Sullivan și psihologul Benjamin Hardy te învață cum să-i descoperi pe cei cu care poți crea o echipă cu adevărat eficientă, în cadrul căreia toți au de câștigat.

Cu toţii am observat efectele negative provocate în toate sferele societăţii de liderii care au în vedere doar propriile interese. Nu de puţine ori, întreaga organizaţie are de suferit. Totuși, acum există o altă cale: servant leadershipul. Liderii care oferă mai întâi sprijinul conduc cu gândul la binele angajaţilor, nu la câștigul personal. Volumul este alcătuit din șase părţi și cuprinde 44 de eseuri scrise de lideri renumiţi, care acordă sprijinul. Tematica propusă explorează principiile de bază ale servant leadershipului, perspective diferite asupra domeniului, învăţături provenite din experienţa directă a aplicării acestui tip de leadership, portrete ale unor lideri care oferă sprijinul, cunoscuţi la nivel mondial, și relatări despre felul în care implementarea servant leadershipului produce atât rezultate excepţionale în afaceri, cât și satisfacţie din partea angajaţilor. Prin profunzimea și diversitatea temelor tratate, antologia pe care o aveţi în faţă reprezintă sursa fundamentală pentru abordările alternative și radical diferite de leadershipul tradiţional. Coordonat de Ken Blanchard, autor consacrat în domeniul afacerilor și faimos lider care oferă sprijinul pentru a putea conduce, și de Renee Broadwell, editoare cu experienţă, volumul reprezintă cel mai bogat și mai cuprinzător ghid despre cum să conduceţi mai bine.

Reed Hastings  este antreprenorul care a revolutionat industria divertismentului din 1997, cand a infiintat Netflix; fiind presedinte si director executiv al companiei din 1999. Prima sa companie, Pure Software, a fost lansata in 1991 si a fost achizitionata chiar inainte de lansarea Netflix. Hastings a fost membru al Consiliului Educational al Statului California din 2000 pana in 2004 si este un filantrop activ in sectorul educatiei. A fost membru de consiliu in cadrul catorva organizatii educationale, printre care se numara Dreambox Learning, KIPP Foundation si Institutul Pahara. Si-a luat licenta la Bowdoin College, in 1983, si masteratul in inteligenta artificiala la Stanford University, in 1988. Intre Bowdoin si Stanford, Reed a fost profesor voluntar Peace Corps in sudul Africii.

Aceasta carte scrisa intr-un ritm alert este intesata de idei geniale pe care poti incepe sa le folosesti imediat pentru a-ti stabili obiective mai bune, pentru a duce mai multe la buna indeplinire si pentru a-ti creste veniturile cu rapiditate. Toti te vor admira pentru realizarile tale! - Brian Tracy, autor al bestsellerului New York Times, Psihologia Vanzarilor

Invata sa-ti dezvolti carisma, sa negociezi relaxat si sa detectezi manipulatorii la momentul potrivit  Esti inzestrat din nastere cu abilitatea de a-i influenta pe ceilalti, dar ai fost invatat sa-ti suprimi aceasta putere, sa respecti regulile, sa astepti sa-ti vina randul, sa nu faci valuri. Zoe Chance, o renumita profesoara de la Universitatea Yale, iti arata cum sa-ti redescoperi aceasta superputere, care iti permite sa-ti pui in practica ideile extraordinare.

In prezent, construirea unei echipe este mai dificila decat a fost vreodata. Cum creati conexiune si incredere? Cum ramaneti concentrati pe obiectivele voastre? De-a lungul anilor in care a studiat modul in care colaboreaza grupurile de succes, Daniel Coyle a petrecut timp cu echipe de elita din intreaga lume, observand felul in care acestea se sustin reciproc, gestioneaza conflictele si se indreapta catre un obiectiv comun. In aceasta carte, lucrurile pe care le-a aflat autorul ne sunt transmise sub forma a 60 de sugestii si de exercitii concrete, practice, care va vor ajuta echipa sa construiasca o cultura coerenta si pozitiva.

În Amazon descătușat, Brad Stone ilustrează un portret captivant, viu colorat, al felului în care o companie mică de retail a ajuns să fie una dintre cele mai puternice și mai de temut entități din economia globală. Având acces fără egal până acum la directori, angajați, legiuitori și critici actuali și din trecut, Stone arată modul în care modificări de magnitudine din interiorul companiei din ultimul deceniu au dus la inovații semnificative, dar și la greșeli care au întors opinia publică împotriva practicilor agresive de business ale companiei și împotriva stilului senzaționalist în care au abordat căutarea locului pentru cel de-al doilea sediu. Stone analizează și evoluția lui Bezos însuși – tocilarul devotat zi și noapte construcției Amazon, dar care s-a transformat și a ajuns să fie un miliardar în formă, disciplinat, cu ambiții globale; cel care a condus Amazon cu o mână de fier, chiar și când s-a trezit cu viața personală expusă în tabloide.

Șlefuitori de visuri este o carte despre vocația și responsabilitatea acelora dintre noi care pășesc pe drumul antreprenoriatului. Despre ce fel de sacrificii suntem nevoiți să facem pentru a cunoaște succesul, îndemnați de ambiția de a ne autodepăși.

Cartea nu doar că le oferă managerilor explicații detaliate pentru diferitele concepte din domeniul financiar, dar le pune la dispoziție și strategii practice, în baza cărora vor avea mai multă încredere să aloce resurse, să ia decizii și, astfel, să obțină un succes mai mare pe plan profesional. Scrisă într-un limbaj accesibil și conținând poveștile palpitante ale unor companii reale, această lucrare exhaustivă conține toate informațiile și instrumentele de care avem nevoie pentru a deveni mai eficienți în afaceri.

Nicio cultură organizațională nu poate înflori în lipsa participării entuziaste a liderului ei. Indiferent cât de bine gândite, atent programate și stăruitor aplicate ar fi elementele tale culturale, un comportament inconsecvent sau ipocrit al persoanei responsabile va arunca totul în aer.

Momentele de criză ori scot la iveală adevărații lideri, ori îi copleșesc pe cei nepregătiți. Tocmai din acest motiv DAVID RUBENSTEIN caută ingredientele secrete ale unui lider carismatic, inteligent, competent și capabil să încurajeze și să comunice elocvent cu cei din jur. Prin intermediul unor interviuri intime și curajoase vei afla principiile celor mai cunoscuți oameni din lume. Vei descoperi filozofia de viață a unor lideri precum Oprah Winfrey, Warren Buffett, Phil Knight, Nancy Pelosi și mulți alții, le vei cunoaște motivațiile și obstacolele, iar poveștile lor te vor inspira să perseverezi și să ajungi pe culmile succesului.