Cele treisprezece simturi ale coachilor sistemici

în stoc
SKU
a298111
55.00 LEI
Pe scurt
Aceasta carte prezinta un cadru de referinta egiptean antic privind abilitatile senzoriale si inpartaseste experienta personala si profesionala de-o viata a autorului in coaching. Se adreseaza tuturor persoanelor si profesionistilor preocupati de natura complexa a constintei, care cauta mijloace de a-si dezvolta potentialul senzorial de aici si acum, constientizare mult mai departedecat s-a explorat pana acum.
Mai multe informații
EdituraBMI
Colecție Coaching Sistemic
Ediția cărții I
ISBN 978-606-803-887-2
Număr de pagini 287
Formatul cărţii 13 x 20 cm
Tip copertă Brosata
Data apariției 2026
0
Rating:
0% of 100
Scrie o recenzie
Spune-ne părerea ta despre acest produsCele treisprezece simturi ale coachilor sistemici
Rating-ul tău

Aceasta carte prezinta un cadru de referinta egiptean antic privind abilitatile senzoriale si inpartaseste experienta personala si profesionala de-o viata a autorului in coaching. Se adreseaza tuturor persoanelor si profesionistilor preocupati de natura complexa a constintei, care cauta mijloace de a-si dezvolta potentialul senzorial de aici si acum, constientizare mult mai departedecat s-a explorat pana acum.

Cartea sa este o discutie despre cum sa-ti accesezi cele sase simturi primare, corporale, extinzand fiecare dintre ele la taramul cognitiv, astfel incat celedouasprezece canale senzuale perceptive/conceptuale sa constituie colectiv un "meta-simt" al constiintei unificate,ceea ce el considera al treisprezeceleasimt. Valoarea cartii consta in metodologia sa de intelegere senzuala si cognitiva, combinata cu reflectii autobiografice asupra calatoriei sale de viatǎ prin numeroase tari si culturi. Desi titlul se adreseaza coach-urilor sistemici, am impresia ca va fi benefica pentru aproape toti cei cu o experienta trǎita apreciabila, care sunt inca deschisi sa invete despre viata dincolo de experientele noastre senzuale, de obicei neexaminate.

Ceea ce este diferit la aceasta carte, este ca ii cere cititorului sa ia parte la dezvoltarea unei perspective cuprinzatoare asupra coaching-ului. A pune intrebari si a raspunde la intrebari este un rol jucat de cititor.