Managementul tranzitiei
Epuizat din stoc
SKU
C91508
Preț special 11.01 LEI Preț standard 14.68 LEI
Pe scurt
Managementul tranzitiei, William Bridges ofert o imagine clart a efectului pe care il au schimbtrile asupra oamenilor si a impactului pe care il pot avea niste angajati aflati in tranzitie asupra unei organizatii, indicind si metode pentru atenuarea suferintei si a perturbtrilor provocate de schimbtri.
Adresindu-se managerilor si angajatilor din firmele in care schimbtrile sint necesare pentru revitalizarea si cresterea performantelor, Managementul tranzitiei subliniazt faptul ct oamenii sint cei care trebuie st implementeze schimbarea. Cartea nu vorbeste numai despre ceea ce trebuie ftcut, ci si despre cum trebuie ftcut, dind managerilor sfaturi practice pentru a-si aduce angajatii "pe linia de plutire". Inarmati cu aceste noi cunostinte, managerii vor privi cu alti ochi viitoarele schimbtri si - in loc st se simtt anxiosi si disperati - vor putea, mai degrabt, st caute oportunitttile. Toatt lumea vorbeste despre "administrarea schimbtrilor" si despre "rezistenta la schimbare", inst Bridges este primul care vorbeste despre ceea ce se intimplt in mintile oamenilor aflati in situatia de a face functionale aceste schimbtri. El este primul care abordeazt impactul emotional pe care il au schimbtrile, oferind reperele necesare pentru a evita ruinarea unei intregi organizatii.
| Editura | Curtea Veche |
|---|---|
| Ediția cărții | - |
| ISBN | 973-8120-57-1 |
| Număr de pagini | 208 |
| Formatul cărţii | 13*20 cm |
| Data apariției | 2004 |
Scrie o recenzie