Persoana juridica

Managerii obsedati de control, care se mira ca pierd oameni talentati, au ceva din candoarea copilului care, in vizita la gradina zoologica, afla ca leul este nefericit in cusca. Oamenii talentati vor sa fie liberi – aceasta este cea dintai axioma de management. (Ascendis)

Jacques Salomé este psihosociolog, formator, scriitor si poet. Si-a obtinut licenta in psihiatrie sociala la École Pratique des Hautes Études en Sciences Sociales (Paris). Este fondatorul Centrului de formare in relatii interumane „Le Regard fertile“ de la Roussillon-en-Provence, unde preda o buna parte din cursurile de formare. A predat timp de 15 ani la Université de Lille III.

Cheia succesului pentru orice CEO! Atunci cand lucrurile merg prost pentru o organizatie, cel care ar trebui sa-si asume in primul rand vina este CEO-ul. Dar cati dintre lideri au curajul de a face acest lucru, analizandu-si comportamentul managerial pentru a descoperi si inlatura disfunctiile? Patrick Lencioni foloseste o modalitate simpla si convingatoare pentru a descrie cateva tipare de comportament ce le pun probleme conducatorilor de organizații mai mici sau mai mari, din diferite domenii de activitate, aratandu-le care sunt principalele cauze ale esecului si oferindu-le un model de autoevaluare ce ii va ajuta sa devina lideri si manageri mai buni. Tentația 1: Alegerea statutului in locul rezultatelor Tentația 2: Alegerea popularitații in locul responsabilitații Tentația 3: Alegerea certitudinii in locul claritații Tentația 4: Alegerea armoniei in locul conflictului Tentația 5: Alegerea invulnerabilitații in locul increderii De acelasi autor, la Editura Litera: Avantajul. De ce sanatatea organizationala este cel mai important atu in afaceri.

'The objective is to deliver the best possible performance and sustain it for as long as possible'

Cunoşti oameni care la şedinţe nu înţeleg niciodată nimic, irosindu-ţi astfel tot timpul? Ţi s-a întâmplat să dai peste studenţi care probabil că dorm în timpul cursului, pentru că altminteri nici un om treaz n-ar pune întrebări mai idioate? Conversaţiile cu rudele, la masă, nu ţi se par uneori atât de trase de păr şi de nătânge, încât îţi taie pofta de mâncare? Fă-ne tuturor o favoare şi cumpără-le cartea aceasta! Sau, dacă eşti destul de isteţ încât să-ţi dai seama că şi tu te-ai săturat să fii prost, atunci ai bunăvoinţa de a-ţi face cadou această carte.

Jucatorul ingenios expune amanuntit sase modalitati de baza de schimbare a jocului – angajament, reglementare, cartelare, represalii, incredere si relatii – insufletite de nenumarate personaje pline de culoare si exemple de neuitat din lumea afacerilor, din medicina, finante, istorie militara, criminalitate, sport si inca altele.

Alan C. Fox considera ca a avut parte de mai multe vieti pe parcursul ultimilor 74 de ani. A obtinut diplome universitare in contabilitate, drept, educatie si scriere profesionista. A fost supervizor financiar pentru o importanta firma de contabilitate, apoi si-a infiintat propria firma de avocatura, iar in 1968 a fondat o companie imobiliara care detine si administreaza peste 70 de proprietati prospere, situate in 11 state americane. De asemenea, este fondatorul, editorul si proprietarul publicatiei Rattle, una dintre cele mai respectate reviste literare din SUA, si se afla in consiliul director al mai multor organizatii nonprofit. Cartea de fata reprezinta distilarea experientei sale de o viata in contabilitate, drept, imobiliare, poezie, trei casnicii si cresterea a sase copii, plus doi copii vitregi si unul adoptat. In paginile care urmeaza, Alan isi impartaseste modul de a gandi, experienta, succesul si greselile. Aceasta carte te va ajuta sa obtii tot ce este mai bun de la viata, care este deopotriva mundana si sublima.

Presedintele consiliului de administratie de la Google si fostul director executiv al aceleiasi companii, Eric Schmidt, impreuna cu fostul prim-vicepresedinte al departamentului de productie, Jonathan Rosenberg, s-au alaturat companiei Google cu peste un deceniu in urma. La vremea aceea, amandoi acumulasera deja experienta ca directori in domeniul tehnologiei informatiei. Inca de pe atunci, Google era renumita pentru modul de functionare cu totul atipic, reflectand principiile vizionare si adesea contradictorii ale fondatorilor firmei, Larry Page si Sergey Brin. Eric si Jonathan si-au dat rapid seama ca, pentru a reusi, urmau sa ȋnvete de la zero tot ceea ce credeau ca stiu deja despre afaceri si management.

„Entuziasm este cuvantul potrivit pentru a descrie munca plina de energie si creativitate a lui Richard Sheridan si a impresionantei sale echipe de la Menlo Innovations. Joy, Inc. ne arata cum un maestru al inovatiilor a creat o cultura organizationala entuziasta si ne prezinta instrumentele prin care sa integram munca de calitate intr-un proces foarte distractiv.“ - Jeff DeGraff, autor Innovation You

Levitt si Dubner ne ofera o schita a unui mod pe de-a-ntregul nou de rezolvare a problemelor, fie ca te preocupa niste imbunatatiri minore ale vietii sau reformele globale majore. Ca de fiecare data, nicio tema nu este exclusa.

In stilul sau caracteristic, care imbina istoria, filozofia, poezia si stiinta, Carr ne ofera o calatorie intelectuala de la scrierile si teoriile lui Adam Smith si Alfred North Whitehead pana la cele mai noi studii despre atentie, memorie si fericire, culminand intr-o meditatie despre cum putem folosi tehnologia pentru a imbogati experienta umana.

Cu ajutorul unor informatii nuantate si a unor detalii pline de culoare, pe care doar un jurnalist competent le poate aduna cu acribie, Kane reuseste sa patrunda dincolo de mituri si titlurile de ziar. Ea exploreaza maniera de conducere a lui Tim Cook si impactul acestuia asupra locotenentilor loiali lui Jobs, asupra dezvoltarii noilor produse si asupra relatiei Apple cu Wall Street-ul, cu guvernul, cu rivalii din lumea tehnologiei, furnizorii, mass media si consumatorii.

Noi tehnici. Cum sa-ti seduci interlocutorii, cum sa transmiti o idee, cum sa-ti mobilizezi echipa

Inteligenta, provocatoare si extrem de practica, Focus este un instrument inestimabil pentru oricine vrea sa inteleaga mai in profunzime cum pot fi motivati oamenii. GRETCHEN RUBIN, autoarea cartii The Happiness Project

"O poveste geniala, onesta si amuzanta, spusa din interior, despre mediul organizational dintr-o companie minunata." Eric Ries, autor The Lean Startup

Ceea ce scoala nu te invata niciodata despre bani

Relaxarea ne ajuta sa luptam impotriva stresului. Pe de alta parte, stresul cronic nu poate fi combatut prea usor. Trebuie sa invatam sa fim mai relaxati. Prevenirea este decisiva.

Doua cai diferite…
Cautarea fericirii deschide multe drumuri…

Harlan Goerger si Vincent Harris formeaza o echipa imbatabila, prin experienta acumulata ca traineri si consultanti in dezvoltarea si extinderea afacerilor.
Cei doi autori s-au specializat in decriptarea secretelor ascunse in spatele limbajului verbal si nonverbal si in gasirea resorturilor persuasiunii, pentru a reduce si chiar elimina rezistenta potentialilor clienti.
Capitolele cartii sunt pline de exemple concrete si studii de caz, de observatii profunde si recomandari pragmatice.

O carte nemaipomenita, pe care o voi recomanda studentilor si prietenilor mei. Aceasta lucrare este o sinteza impresionanta de teorie solida si practica exemplara. Este cat se poate de accesibila novicilor. Totodata, constituie un adaos important in biblioteca profesionala a specialistului in finante. Achizitionati-o fara sovaiala. (Pablo Fernandez, profesor de finante, IESE Business School, Spania)

O lectura obligatorie pentru oricine care cauta sa-si foloseasca potentialul creativ. (Charles Best, fondator si director executiv al platformei DonorsChoose.org)

Daca urmezi principiile prezentate in aceasta carte de David M.Darst, nu doar ca vei vedea cum creste valoarea actiunilor tale, dar, in acelasi timp, vei obtine si o stare de seninatate. (Byron Wien, vicepresedinte Blackstone Advisory Partners LP)

Cei care schimba jocul este, dupa stiinta noastra, prima carte care vorbeste despre mecanismele si procesele de decizie ale primei generatii de antreprenori romani de dupa desertificarea comunista.

Prospectarea, Contactele, Calificarea, Obiectiile si Finalizarea Vanzarii. Acestea sunt etapele vanzarii tratate pana la cel mai mic detaliu in acest manual al profesionistului in vanzari.

Pietele emergente ofera unele dintre cele mai bune oportunitati de investitii din lume. Si, desi succesul investitiilor nu este catusi de putin garantat in acest domeniu, exista o multime de lectii - cum ar fi sa va concentrati asupra elementelor fundamentale, sa tolerati volatilitatea pietei si sa adoptati o perspectiva pe termen lung - care va pot pune intr-o pozitie mai buna pentru a excela.

Vrei sa devii un agent de vanzari remarcabil? Atunci e timpul sa afli ce insemna sa vinzi inteligent.

Toata lumea are ceva de oferit. Unii vand idei, altii vand servicii, iar altii produse. Indiferent ce ai vinde, cartea de fata te va ajuta sa inregistrezi vanzari mai profitabile si sa simti ca esti mai eficient.

Acest tip de fericire nu are nimic de-a face cu superficialitatile puse in joc de gandirea pozitiva – cu insistenta sa pentru un optimism desantat ori cu impunerea succesului drept scop final al oricarui demers uman.

Criza economica din ultimii ani a scos in evidenta o serie de probleme ale managementului strategic aplicat in interiorul organizatiilor.

Milioane de angajati si mii de companii au descoperit deja placerile si beneficiile muncii la domiciliu. In companii de orice dimensiune, reprezentand, practic, fiecare domeniu, munca la domiciliu a inregistrat o crestere constanta an dupa an. Cu toate acestea, spre deosebire, de pilda, de utilizarea faxului, adoptarea acestui tip de munca nu a fost nici pe departe asa de universala si comuna cum ar fi crezut multa lume.

Cartea de afaceri a anului pentru Financial Times